CEO Betekenis

CEO Betekenis: Is CEO de eigenaar?; Wat doet de CEO?; Wie is de hogere CEO of MD?; Wie is er hoger dan de CEO?; Hoe word ik CEO? De chief executive officer (CEO) is verantwoordelijk voor het verzekeren van het succes van het management van een bedrijf, het ontwikkelen van zijn toekomstige strategieën en het implementeren van bestaand beleid.

Uiteindelijk is het de CEO die bepaalt of een organisatie slaagt of faalt. In deze hoedanigheid is de CEO verantwoordelijk voor alle aspecten van het bedrijf, met inbegrip van compliance, financiën, human resources, juridische zaken, marketing, operaties, verkoop en technologie. Als CEO heb je de taak om deze taken uit te voeren en tegelijkertijd te voldoen aan de eisen van andere kiezers of belanghebbenden, zoals werknemers, investeerders en klanten.

Bedrijven met een winstoogmerk met een voldoende aantal werknemers of inkomsten krijgen de meeste kans om de titel van CEO te krijgen. Een aantal liefdadigheidsorganisaties geeft er de voorkeur aan dat de functie van CEO wordt bekleed door de meest senior medewerker.

De term wordt ook anders gebruikt in verschillende bedrijven vanwege bedrijfswetten. In de meeste landen zijn bedrijven wettelijk verplicht om CEO’s, andere topmanagers en raden van bestuur te hebben. De regelgeving voor LLC’s vereist niet dat LLC’s een CEO hebben, maar ze hebben het vermogen om te structureren zoals bedrijven dat doen.

Bovendien hebben sommige bedrijven en non-profitorganisaties hun hoogste leidinggevende functie als CEO, terwijl anderen ervoor kiezen om andere titels te gebruiken, zoals president of uitvoerend directeur.

Ons artikel onderzoekt de rollen en verantwoordelijkheden van CEO’s, directeuren, bestudeert de verschillen tussen een CEO en een directeur, beoordeelt vergelijkbare functietitels en definieert wat een CEO doet.

Inhoud

BELANGRIJKSTE TAKEAWAYS: betekenis van de CEO

CEO Betekenis, De chief executive officer (CEO) van een organisatie heeft de hoogste functie.
Bedrijven verschillen in de verantwoordelijkheden van hun CEO’s, maar CEO’s zijn meestal belast met het uitbreiden van hun bedrijf, het stimuleren van winstgevendheid en het verbeteren van de aandeelhouderswaarde in openbare bedrijven. Bedrijven worden geleid door hun CEO’s.
CEO’s worden vaak gekozen door de raad van bestuur van het bedrijf.

De gemiddelde CEO van de 350 grootste bedrijven van Amerika verdient 24 miljoen dollar per jaar of 351.026 keer meer dan de gemiddelde werknemer.
Eén studie toont de invloed van de CEO op de bedrijfsprestaties aan met 45%, terwijl een andere aantoont dat ze verantwoordelijk zijn voor 15% van de variantie in winstgevendheid.

Is de CEO de eigenaar?

Dat hangt ervan af. CEO’s kunnen in sommige gevallen de eigenaren van hun bedrijf zijn. Andere keren worden CEO’s benoemd door de raad van bestuur.

Wat doet de CEO?

Bedrijven worden geleid door CEO’s die toezicht houden op alle aspecten van hun activiteiten. Een manager kan agenda’s delegeren en sturen, de winstgevendheid stimuleren, de organisatiestructuur beheren, een strategie ontwikkelen en communiceren met het bestuur van de onderneming.

Het is over het algemeen waar dat de primaire taken van een CEO hetzelfde zijn, ongeacht de grootte van het bedrijf en of het een beursgenoteerd of particulier bezit is. Sommige specifieke taken van een CEO kunnen echter sterk verschillen, afhankelijk van de omstandigheden van een bedrijf.

Als algemene regel geldt dat de CEO van een startup of klein familiebedrijf meer betrokken is bij de dagelijkse bedrijfsvoering en het management dan de CEO van een grote onderneming.

Strategieformulering, communicatie en implementatie zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van CEO’s. Dienovereenkomstig is het de verantwoordelijkheid van de CEO om te beslissen over de doelstellingen van de organisatie in termen van onder meer haar budget, investeringen, markten, partnerschappen en producten om haar missie zo goed mogelijk te vervullen – of die missie nu is om de winst te maximaliseren, zoals in de meeste bedrijven, of om specifieke humanitaire of filantropische doelen te bereiken, zoals in non-profitorganisaties, maar ook in sommige for-profitondernemingen.

Daarnaast heb je de taak om leiderschap en personeel te organiseren om strategische doelen te bereiken, om te zorgen voor passend bestuur en controles om risico’s te beperken en te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, om waarde te identificeren en vervolgens te leveren aan verschillende belanghebbenden, en om leiderschap te bieden op altijd, ook in moeilijke tijden.

Als CEO bent u verantwoordelijk voor het aannemen van de leidinggevenden die deel uitmaken van het directieteam van het bedrijf, en voor het ontslaan van iedereen die niet aan uw normen voldoet. Naast de CEO zijn er een aantal andere chief officers die de CEO adviseren over functionele zaken; de chief financial officer (CFO) is verantwoordelijk voor de financiën, de chief marketing officer (CMO) is verantwoordelijk voor marketing, enz.

Naast het leiden van strategieontwikkeling en beleidsvorming, helpen deze leidinggevenden de CEO ook bij het implementeren van beleid en richtlijnen. Op hun beurt fungeren deze leidinggevenden als de vertegenwoordiger van de CEO in hun respectieve functionele gebieden.

Bovendien is de CEO verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de bedrijfscultuur door te helpen bij het vaststellen van attitudes, waarden en gedragingen die de werknemers van het bedrijf zouden moeten weerspiegelen. Zodra die waarden, houdingen en gedragingen zijn vastgelegd, is de CEO verantwoordelijk voor het modelleren ervan en ervoor te zorgen dat andere leidinggevenden, evenals de HR-afdeling, hen ondersteunen.

Normaal gesproken neemt de raad van bestuur van de organisatie de CEO aan, beoordeelt zijn of haar prestaties, stelt het salaris van de CEO vast en heeft de bevoegdheid om de CEO te ontslaan. Dit gebeurt wanneer ze zich niet op hun gemak voelen met hun resultaten. De CEO van een bedrijf is vaak verplicht de raad van bestuur op de hoogte te houden, aangezien hij of zij ook als president of voorzitter kan optreden.

Wie is de hogere CEO of MD?

Een CEO is een hoogste leidinggevende in een bedrijf. In hun rol rapporteren medewerkers op C-niveau, waaronder COO’s, CTO’s, CFO’s en anderen, rechtstreeks aan hen. Bovendien worden ze gerangschikt boven vice-presidenten en, in sommige gevallen, directeuren. Alleen de voorzitter van de raad van bestuur en de raad van bestuur zijn hiervoor verantwoordelijk.

De algemeen directeur van het bedrijf neemt daarentegen een unieke positie in in de hiërarchie van het bedrijf. Veel bedrijven plaatsen een algemeen directeur in de positie van de CEO. Het is ook gebruikelijk dat ze zitting hebben in de raad van bestuur. Soms is hun rol vergelijkbaar met die van een CEO. Onder deze omstandigheden is de bestuursvoorzitter verantwoordelijk voor hen.

Het is de CEO die beslissingen neemt voor het bedrijf. De CEO vertegenwoordigt het bedrijf naar het publiek en intern, aangezien hij de hoogste leidinggevende is. CEO’s zijn verantwoordelijk voor het creëren en implementeren van de langetermijnvisie en doelstellingen van het bedrijf.

Daarnaast helpen ze bij het formuleren van bedrijfsbeleid en de implementatie van bedrijfsstrategieën. Daarnaast houden zij toezicht op de verantwoordelijkheden van andere leidinggevenden in het bedrijf.

De algemeen directeur houdt toezicht op de werking en prestaties van de verschillende afdelingen van een bedrijf. Naast het beheer van de dagelijkse activiteiten van de afdelingen of managers die ze begeleiden, zijn ze verantwoordelijk voor hun dagelijkse prestaties. Bestuurders maken vaak deel uit van de raad van bestuur van de gedelegeerd bestuurder. Om het succes van het bedrijf te verzekeren, werken ze nauw samen met de raad van bestuur.

Het is niet ongebruikelijk dat dezelfde persoon de rol van CEO en Managing Director vervult. CEO’s die ook een bedrijf hebben opgericht, zullen deze rollen het meest waarschijnlijk vervullen. Zelfs als dit niet ongebruikelijk is, is het meestal beter om verschillende mensen in verschillende rollen te hebben die hen een groter gevoel van macht en autoriteit geven.

CEO’s en directeuren delen op enkele gebieden vergelijkbare kenmerken. Meestal hebben deze kenmerken betrekking op vaardigheden. Laten we eens kijken naar een paar vaardigheden die zowel CEO’s als directeuren bezitten.

Communicatie- en leiders chapsvaardigheden die uitzonderlijk zijn
Interpersoonlijke vaardigheden

Organisatorische vaardigheden
Analytische vaardigheden
Problemen en het oplossen van conflictvaardigheden

CEO’s kunnen dus al dan niet een hogere rol hebben dan algemeen directeuren in hun bedrijf. De bedrijfsstructuur en hiërarchie van een organisatie hebben er veel mee te maken.

Wie is er hoger dan de CEO?

Uiteindelijk komt de raad van bestuur, die bestaat uit de aandeelhouders, voor de CEO. Onder brede aanwijzingen van het bestuur bestuurt de CEO de organisatie. Een door de raad van bestuur benoemde bestuurder is verantwoordelijk voor de CEO. Bedrijven zijn eigendom van hun aandeelhouders.

De aandeelhouder (of hoofdaandeelhouder) kan ook de CEO en een lid van de Raad van Bestuur zijn in een kleine organisatie. In grotere organisaties zal de CEO echter rapporteren aan de raad van bestuur ondanks het bezit van aandelen.

Hoe word ik CEO?

Wat u moet doen om CEO te worden, kan als volgt worden samengevat:

Voldoe aan de opleidingsvereisten van de CEO

Als je aan de normen wilt voldoen, heb je waarschijnlijk op zijn minst een bachelordiploma nodig voor toekomstige CEO’s. Bedrijfskunde, management en openbaar bestuur zijn typische disciplines waarin studenten dit diploma behalen.

Er zijn enkele programma’s die in minder dan vier jaar kunnen worden afgerond en die leiden tot een bachelordiploma in bedrijfskunde. In ons volgende deel van het essay gaan we dieper in op de opleidingsvereisten om CEO te worden.

Om CEO te worden, heb je relevante werkervaring nodig

“Hoe word ik een CEO?” studenten vragen zich af. Hoe lang duurt het om bijvoorbeeld CEO te worden? Ervaring in het werkveld, evenals het behalen van zowel de vierjarige bacheloropleiding als de tweejarige masteropleiding, zijn van belang.

Chief executives moeten meestal meer dan vijf jaar ervaring in hun vakgebied hebben. Ze worden vaak gepromoot via hun huidige bedrijven of andere bedrijven waar ze managementervaring opdoen. De opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s die door sommige organisaties worden aangeboden, kunnen professionals mogelijk helpen bij de voorbereiding op promoties.

CEO worden vereist professionele certificeringen

Afhankelijk van hun functieverantwoordelijkheden en de behoeften van hun bedrijf, beschikken sommige CEO’s over professionele certificering in een specifieke managementsector, ongeacht of dit verplicht is. Referenties die hun carrièrepotentieel vergroten, zijn ook beschikbaar voor aspirant-CEO’s. Hieronder staan voorbeelden van enkele van de meest voorkomende referenties:

Gecertificeerd Openbaar Accountant (CPA)
Project management professional (PMP)
Gecharterd Financieel Analist (CFA)

Gecertificeerd Management Accountant (CMA)