Coursera vs apprentissage LinkedIn, opinion, revue, concept

Coursera vs apprentissage LinkedIn, opinion, revue, concept. Ceux qui suivent mon blog ont peut-être remarqué qu’au cours de cette année, j’ai suivi des cours sur les deux plateformes, Linkedin Learning et Coursera ; l’une des raisons pour cela, me donner une image directe des articulations et pouvoir conceptualiser respectivement leurs avantages et leurs inconvénients ; un autre argument convaincant pour le faire et en fait, du moins pour moi, le plus important, pour apprendre le plus possible.

Coursera vs apprentissage LinkedIn, opinion, revue, concept

Introduction. Dans un paysage professionnel aussi compétitif et changeant que celui actuel, acquérir de nouvelles compétences et rester à jour est crucial pour l’évolution professionnelle. Les plateformes d’apprentissage en ligne sont devenues un moyen pratique et efficace de mettre à jour et d’élargir les connaissances. Coursera et LinkedIn Apprentissage sont deux plateformes populaires qui proposent une large gamme de cours.

Dans cet article, nous comparerons Coursera et LinkedIn Apprentissage pour vous aider à prendre une décision éclairée lorsqu’il s’agit de sélectionner la plateforme adaptée à vos besoins de développement de compétences.

Les deux plateformes proposent une grande variété de cours dispensés par les meilleurs experts, mais elles présentent quelques différences clés.

Dans cet article, nous comparerons et contrasterons Coursera et LinkedIn Learning en termes de sélection de cours, d’instructeurs, de formats, de crédibilité, de coût, d’interface utilisateur et de support client. Nous vous donnerons également quelques conseils pour choisir la plateforme la plus adaptée à vos besoins.

Alors, que vous soyez un débutant ou un professionnel chevronné, lisez la suite pour en savoir plus sur Coursera vs LinkedIn Learning.

Différences : Coursera et Linkedin Apprentissage

Voici quelques-unes des principales différences entre Coursera et LinkedIn Apprentissage :

Sélection de cours

Coursera propose une plus grande variété de cours que LinkedIn Learning, couvrant un large éventail de sujets, allant des affaires et de la technologie aux arts et aux sciences humaines. LinkedIn Apprentissage, quant à lui, se concentre sur des cours pertinents pour le monde professionnel. Ce serait une façon de voir les choses.

Coursera : Coursera s’associe aux meilleures universités et organisations pour proposer une vaste bibliothèque de cours dans plusieurs domaines. Il couvre des sujets tels que l’informatique, les affaires, la science des données, les arts, etc. Les cours sont généralement structurés et rigoureux, souvent avec des devoirs, des quiz et des projets.

LinkedIn Apprentissage : LinkedIn Learning (anciennement Lynda.com) se concentre sur le développement professionnel et propose une large gamme de cours en matière de commerce, de technologie, de compétences créatives et de développement personnel. Il dispose d’une vaste bibliothèque de cours vidéo dispensés par des professionnels du secteur.

Flexibilité et accessibilité

Coursera : Coursera propose à la fois des cours à votre rythme et des cours avec des dates de début et de fin fixes. Si certains cours suivent un horaire strict, d’autres permettent aux étudiants d’apprendre à leur rythme. Coursera propose également des applications mobiles qui vous permettent d’apprendre en déplacement.

LinkedIn Apprentissage : LinkedIn Apprentissage offre une expérience d’apprentissage flexible avec accès à des cours à la demande. Les étudiants peuvent accéder à la plateforme depuis des ordinateurs de bureau ou des appareils mobiles, ce qui la rend pratique pour les professionnels ayant des horaires chargés.

Instructeurs

Les instructeurs Coursera sont un mélange d’universitaires et de professionnels de l’industrie, tandis que les instructeurs LinkedIn Learning sont tous des professionnels de l’industrie.

Formats

Coursera propose des cours dans une variété de formats, notamment vidéo, texte et audio. LinkedIn Apprentissage propose uniquement des cours vidéo.

Certification et crédibilité

Les cours Coursera sont accrédités par les meilleures universités, contrairement aux cours LinkedIn Learning.

Coursera : Coursera fournit des certificats vérifiés après la réussite d’un cours. Ces certificats peuvent être partagés sur LinkedIn et d’autres plateformes, mettant en valeur vos réalisations. Les partenariats de Coursera avec des universités renommées ajoutent de la crédibilité aux certificats.

LinkedIn Learning : LinkedIn Learning fournit des certificats d’achèvement, qui ne sont pas aussi largement reconnus que les certificats vérifiés de Coursera. Cependant, les certificats LinkedIn Learning peuvent être affichés directement sur votre profil LinkedIn, les rendant ainsi visibles aux employeurs et collègues potentiels.

Coût

Coursera propose une variété d’options tarifaires, notamment des abonnements mensuels et annuels. LinkedIn Apprentissage propose uniquement un abonnement mensuel et annuel.

Modèles de tarification et d’abonnement

Coursera : Coursera fonctionne sur un modèle freemium, où vous pouvez accéder gratuitement au matériel de cours, mais vous devez payer pour obtenir la certification. Il propose également un modèle d’abonnement appelé Coursera Plus, qui offre un accès illimité à une large gamme de cours moyennant un forfait mensuel fixe.

LinkedIn Learning : LinkedIn Learning fonctionne sur un modèle basé sur l’abonnement. Les abonnés ont un accès illimité à l’ensemble de la bibliothèque de cours et les frais d’abonnement incluent l’accès à d’autres fonctionnalités premium de LinkedIn, telles que des capacités améliorées de mise en réseau et de recherche d’emploi.

Interface utilisateur

L’interface utilisateur de Coursera est plus facile à utiliser que LinkedIn Apprentissage.

Attention au client

Le support client de Coursera est plus réactif que LinkedIn Learning.

Au terme de l’exercice, le choix de la meilleure plateforme dépendra largement des besoins spécifiques et des goûts particuliers de chacun. Si vous recherchez une grande variété de cours dans des formats variés, Coursera est une bonne option. Si vous recherchez des cours pertinents pour votre carrière, LinkedIn Learning est une bonne option.

Avantages Coursera, fonctionnalités

Coursera offre plusieurs avantages qui en font un choix populaire parmi les étudiants. Voici quelques-uns des principaux avantages de Coursera :

1. Partenariats universitaires renommés : Coursera s’associe aux meilleures universités et établissements d’enseignement du monde entier, notamment Stanford, Yale et l’Université du Michigan. Ce partenariat garantit que les cours proposés sur Coursera sont développés par des experts dans leurs domaines respectifs, offrant un contenu de haute qualité et des expériences d’apprentissage précieuses.
2. Sélection diversifiée de cours : Coursera propose une large gamme de cours dans diverses disciplines, notamment la technologie, les affaires, les arts, les sciences de la santé, etc. Les étudiants peuvent trouver des cours qui correspondent à leurs intérêts spécifiques et à leurs objectifs de carrière, garantissant ainsi une expérience d’apprentissage complète et complète.
3. Expérience d’apprentissage structurée : de nombreux cours Coursera suivent un format structuré, avec des objectifs d’apprentissage clairs, des modules organisés et des devoirs et évaluations bien définis. Cette structure aide les étudiants à rester sur la bonne voie et assure une progression systématique des connaissances et des compétences tout au long du cours.
4. Certificats vérifiés : Coursera offre la possibilité d’obtenir des certificats vérifiés après la réussite d’un cours. Ces certificats valident vos réalisations et peuvent être partagés avec des employeurs, des collègues ou inclus dans votre portfolio professionnel. La crédibilité des certificats Coursera est renforcée par les partenariats de la plateforme avec des universités renommées.
5. Flexibilité d’apprentissage : Coursera offre une flexibilité concernant le rythme d’apprentissage. Alors que certains cours ont des dates de début et de fin fixes, de nombreux autres sont adaptés à votre rythme, permettant aux étudiants d’étudier à leur convenance. Cette flexibilité s’adapte à différents styles d’apprentissage et rend Coursera accessible aux apprenants ayant des horaires chargés.
6. Ressources d’apprentissage interactives : Coursera propose une large gamme de ressources d’apprentissage interactives, telles que des conférences vidéo, des quiz, des devoirs et des forums de discussion. Ces ressources engagent activement les étudiants, favorisent une meilleure compréhension du matériel de cours et offrent des opportunités de collaboration et de partage de connaissances avec leurs pairs.
7. Abonnement Coursera Plus : Coursera propose un modèle par abonnement appelé Coursera Plus, qui offre un accès illimité à une vaste bibliothèque de cours moyennant un abonnement mensuel fixe. Cet abonnement peut être une option rentable pour les étudiants qui envisagent de suivre plusieurs cours ou de poursuivre une formation continue dans différents sujets.
8. Communauté mondiale et opportunités de réseautage : la plate-forme Coursera permet aux apprenants du monde entier de se connecter, de collaborer et de participer à des discussions. Cette communauté mondiale offre des opportunités de réseautage, de partage d’expériences et d’acquisition de connaissances sous divers angles, enrichissant ainsi l’expérience d’apprentissage globale.

En bref, les partenariats solides de Coursera avec des universités renommées, la sélection diversifiée de cours, l’expérience d’apprentissage structurée, les certificats vérifiés, la flexibilité, les ressources interactives, les options d’abonnement et la communauté mondiale en font une option intéressante pour les personnes recherchant une éducation en ligne de qualité et le développement de compétences.

Avantages de l’apprentissage Linkedin

LinkedIn Apprentissage offre plusieurs avantages qui en font un choix populaire auprès des professionnels. Voici quelques-uns des principaux avantages de LinkedIn Apprentissage :

1. Objectif développement professionnel : LinkedIn Learning est conçu spécifiquement pour le développement professionnel, dans le but d’aider les gens à améliorer leurs compétences et à faire progresser leur carrière. Les cours proposés sur LinkedIn Learning sont adaptés aux besoins des professionnels dans divers domaines, ce qui en fait une ressource précieuse pour la croissance professionnelle.
2. Bibliothèque de cours complète : LinkedIn Learning propose une bibliothèque de cours complète et diversifiée qui couvre un large éventail de sujets, notamment les affaires, la technologie, les compétences créatives, le leadership et plusieurs autres domaines. La plateforme propose aux apprenants une large sélection de cours, leur garantissant de trouver un contenu pertinent pour développer leurs compétences et leurs connaissances dans leurs domaines d’intérêt spécifiques. Cette large sélection permet aux étudiants de trouver des cours qui correspondent à leurs intérêts professionnels spécifiques et aux demandes de l’industrie.
3. Apprentissage par vidéo : les cours LinkedIn Learning sont principalement dispensés par vidéoconférence de haute qualité. L’apprentissage vidéo offre une expérience plus engageante et interactive, permettant aux étudiants de visualiser des démonstrations, des visualisations et des exemples pratiques, ce qui peut améliorer la compréhension et la mémorisation du matériel.
4. Accessibilité à la demande : LinkedIn Learning offre un accès aux cours à la demande, permettant aux apprenants de commencer et de terminer les cours à leur propre rythme. Cette flexibilité est particulièrement bénéfique pour les professionnels ayant des horaires chargés, car ils peuvent adapter l’apprentissage à leurs plages horaires préférées et progresser dans le matériel à leur propre rythme.
5. Intégration avec le profil LinkedIn : Un avantage significatif de LinkedIn Learning est son intégration transparente avec la plateforme LinkedIn. Les apprenants peuvent afficher directement les cours et certifications terminés sur leur profil LinkedIn, les rendant ainsi visibles aux employeurs, collègues et recruteurs potentiels. Cette intégration renforce les profils professionnels et améliore les opportunités de réseautage.
6. Instructeurs experts : les cours sur LinkedIn Learning sont dispensés par des professionnels du secteur et des experts en la matière qui apportent au contenu une expérience et des connaissances du monde réel. Apprendre auprès d’experts en la matière peut fournir des informations précieuses sur l’industrie, des conseils pratiques et des études de cas pertinentes qui peuvent être appliquées à des scénarios du monde réel.
7. Recommandations personnalisées : LinkedIn Learning utilise son vaste réseau et son analyse de données pour fournir des recommandations de cours personnalisées basées sur les profils, les intérêts et les objectifs de carrière des apprenants. Cette fonctionnalité aide les apprenants à découvrir des cours pertinents et à garantir que leur parcours d’apprentissage correspond à leurs objectifs de carrière.
8. Avantages de l’abonnement : LinkedIn Learning fonctionne sur un modèle par abonnement, offrant un accès illimité à l’ensemble de sa bibliothèque de cours moyennant un forfait mensuel fixe. Les abonnés ont également accès à d’autres fonctionnalités premium de LinkedIn, telles que des capacités de réseautage améliorées, des outils de recherche d’emploi et des informations sur les tendances de carrière.

En résumé, l’accent mis par LinkedIn Learning sur le développement professionnel, la vaste bibliothèque de cours, l’apprentissage vidéo, l’accessibilité à la demande, l’intégration avec les profils LinkedIn, les instructeurs experts, les recommandations personnalisées et les avantages de l’abonnement en font une plateforme précieuse pour les professionnels cherchant à se mettre à jour. eux-mêmes, acquérir des connaissances pertinentes pour le secteur et faire progresser leur carrière.

Inconvénients et limites de Coursera

Bien que Coursera soit une plateforme d’apprentissage en ligne populaire et réputée, il existe certains inconvénients potentiels dont il faut être conscient. Voici quelques-uns des inconvénients de Coursera :

1. Coût des certificats : bien que Coursera permette d’accéder gratuitement au matériel de cours, l’obtention d’un certificat vérifié entraîne généralement un coût. Le prix des certificats peut varier, et pour les étudiants ayant un budget serré, cette dépense supplémentaire peut limiter votre capacité à obtenir une reconnaissance officielle pour vos cours suivis.
2. Rigidité des cours programmés : bien que Coursera propose des cours à votre rythme, bon nombre de ses cours suivent un calendrier structuré avec des dates de début et de fin fixes. Cela peut être un inconvénient pour les étudiants qui préfèrent une expérience d’apprentissage plus flexible ou qui ont des engagements qui peuvent entrer en conflit avec des délais de cours spécifiques.
3. Interaction limitée avec les instructeurs : les cours en ligne à grande échelle de Coursera comptent généralement un nombre important d’étudiants inscrits. Ce ratio élevé étudiants-instructeur peut limiter le niveau d’interaction et de commentaires personnalisés que les étudiants reçoivent de la part des instructeurs. Il peut être difficile d’obtenir un soutien personnalisé ou d’avoir des discussions approfondies avec les formateurs.
4. Manque possible de profondeur dans les sujets spécialisés : Coursera couvre un large éventail de sujets, mais dans certains domaines spécialisés ou de niche, la profondeur et la variété des cours disponibles peuvent être limitées. Les étudiants recherchant des sujets très spécifiques ou avancés peuvent trouver une sélection de cours plus restreinte que les sujets plus généraux.
5. Dépendance à l’auto-motivation : comme pour toute plateforme d’apprentissage en ligne, Coursera exige que les apprenants soient motivés et proactifs dans leurs études. Sans la structure et la responsabilisation des salles de classe traditionnelles, certaines personnes pourraient avoir du mal à maintenir la discipline et la cohérence dans leur parcours d’apprentissage.
6. Application pratique limitée : bien que Coursera offre des connaissances théoriques et une compréhension conceptuelle à travers ses cours, certains apprenants peuvent constater un manque d’opportunités d’application pratique ou pratique. Des expériences pratiques, telles que des stages ou des projets du monde réel, peuvent devoir être poursuivies séparément pour renforcer et appliquer pleinement les concepts appris.
7. Crédits non transférables : bien que certains établissements puissent accepter les cours Coursera pour le transfert de crédits, la reconnaissance et l’acceptation des certificats Coursera comme équivalents aux crédits universitaires varient. Il est important de vérifier auprès de chaque établissement d’enseignement ou employeur pour connaître leurs politiques en matière de reconnaissance et de transfert de crédits.

Il est essentiel de peser ces inconvénients par rapport aux atouts de la plateforme et à vos objectifs d’apprentissage personnels pour déterminer si Coursera répond bien à vos besoins. Veuillez noter que ces limitations peuvent ne pas constituer une préoccupation majeure pour tous les étudiants et peuvent être atténuées grâce à une sélection minutieuse des cours, à une gestion du temps et à un complément d’apprentissage avec des ressources supplémentaires ou des expériences pratiques.

Inconvénients de l’apprentissage LinkedIn

Bien que LinkedIn Learning présente de nombreux avantages, il existe certains inconvénients potentiels à prendre en compte. Voici quelques-uns des inconvénients de LinkedIn Learning :

1. Approfondissement limité dans certains sujets : bien que LinkedIn Learning propose un large éventail de cours, il peut ne pas offrir le même niveau de profondeur et de spécialisation que les plateformes d’apprentissage en ligne plus ciblées ou l’enseignement traditionnel. Dans des domaines hautement spécialisés, les étudiants peuvent trouver que les offres de cours sont plus générales ou manquent de contenu avancé.
2. Moins de reconnaissance académique : bien que les certificats d’achèvement de LinkedIn Learning puissent être utiles pour le développement professionnel et la mise en valeur des compétences sur LinkedIn, ils peuvent ne pas avoir le même niveau de reconnaissance académique que les diplômes ou certifications d’établissements accrédités. Certains employeurs ou établissements d’enseignement peuvent ne pas considérer les certificats LinkedIn Learning comme équivalents à des qualifications formelles.
3. Recours à l’apprentissage vidéo : LinkedIn Learning s’appuie principalement sur du contenu vidéo pour dispenser des cours. Bien que ce format puisse être attrayant, il ne convient pas nécessairement à toutes les préférences d’apprentissage. Certaines personnes peuvent préférer davantage de matériel d’apprentissage basé sur du texte ou interactif, et l’approche centrée sur la vidéo peut ne pas convenir à leurs styles d’apprentissage spécifiques.
4. Interaction limitée avec les instructeurs et les pairs : en raison de la nature de LinkedIn Learning, les possibilités d’interaction directe avec les instructeurs ou de participation à une communauté de pairs peuvent être limitées. Bien que des forums de discussion soient disponibles pour certains cours, le niveau de participation et de retour d’information peut être inférieur à celui des plateformes d’apprentissage en ligne plus interactives ou des salles de classe traditionnelles.
5. Coût d’abonnement mensuel : LinkedIn Learning fonctionne sur un modèle basé sur un abonnement, nécessitant des frais mensuels pour accéder à la bibliothèque de cours. Bien que le coût de l’abonnement offre un accès illimité au contenu, il peut ne pas convenir aux étudiants qui envisagent de suivre seulement quelques cours ou qui ont des contraintes budgétaires.
6. Application pratique et expérience pratique limitées : LinkedIn Learning se concentre principalement sur la transmission de connaissances et de compétences théoriques par le biais de conférences et de démonstrations vidéo. Cependant, certains sujets peuvent nécessiter une expérience pratique ou une application pratique pour bien comprendre et maîtriser les concepts. Les apprenants devront peut-être rechercher des ressources ou des opportunités supplémentaires en dehors de LinkedIn Learning pour acquérir une expérience pratique.
7. Qualité et cohérence des cours : bien que LinkedIn Learning maintienne des normes de qualité pour ses cours, le contenu et la qualité de l’enseignement peuvent varier selon l’instructeur. Certains cours peuvent être plus intéressants, bien structurés et à jour que d’autres. Les étudiants devront peut-être examiner attentivement les évaluations et les évaluations des cours pour s’assurer qu’ils choisissent des cours de haute qualité.

La prise en compte de ces inconvénients ainsi que des atouts de la plateforme et de vos objectifs d’apprentissage spécifiques vous aidera à prendre une décision éclairée quant à savoir si LinkedIn Learning répond à vos besoins. Il vaut la peine d’explorer d’autres plateformes et ressources d’apprentissage en ligne pour comparer les offres de cours, les approches pédagogiques et les fonctionnalités supplémentaires qui correspondent le mieux à vos préférences et exigences.

Fondation et origines

• Coursera : En 2012, Andrew Ng et Daphne Koller, tous deux professeurs d’informatique à l’université de Stanford, ont uni leurs forces pour fonder Coursera. Ces éducateurs visionnaires ont décidé d’apporter une éducation de haute qualité à tous, partout dans le monde, grâce à la technologie en ligne. Ensemble, ils ont créé Coursera en tant que plateforme d’apprentissage en ligne révolutionnaire qui collabore avec des établissements d’enseignement prestigieux pour proposer des cours accessibles et excellents. Depuis lors, Coursera s’est considérablement développé et est devenu l’une des principales plateformes d’apprentissage en ligne, donnant accès à des milliers de cours dans une grande variété de disciplines.
• Linkedin Learning : Lynda Weinman et Bruce Heavin, deux entrepreneurs visionnaires, ont créé LinkedIn Learning en 1995, initialement sous le nom de Lynda.com. Ce projet pionnier en matière d’apprentissage en ligne a été fondé dans le but d’offrir des cours de haute qualité et actualisés dans divers domaines. Depuis lors, LinkedIn Learning est devenu une plateforme leader, offrant aux professionnels et aux apprenants du monde entier un accès à une vaste bibliothèque de contenus éducatifs enseignés par des experts et des professionnels de premier plan.

Conclusions

Coursera et LinkedIn Learning sont des plateformes d’apprentissage en ligne réputées avec leurs atouts uniques. Le partenariat de Coursera avec les universités et la structure rigoureuse des cours en font une excellente option pour un apprentissage approfondi. D’un autre côté, l’accent mis par LinkedIn Learning sur le développement professionnel, la flexibilité et l’intégration avec le réseau professionnel LinkedIn offre des avantages évidents.

En fin de compte, le choix entre Coursera et LinkedIn Learning dépend de vos objectifs d’apprentissage, de vos préférences et de votre budget spécifiques. Tenez compte de facteurs tels que la sélection des cours, la flexibilité, la crédibilité de la certification et les modèles de tarification pour déterminer quelle plateforme correspond le mieux à vos besoins. N’oubliez pas que l’apprentissage continu est un voyage qui dure tout au long de la vie et que la plateforme que vous choisirez contribuera sans aucun doute à votre croissance personnelle et professionnelle.

Lire aussi: Qu’est-ce que Coursera?; Quelle est la qualité des certificats Coursera Avantages et inconvénients; Le certificat Coursera en vaut-il la peine? A-t-il une validité?

2020-23

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