Ethik im Bankwesen: Definition und Finanzen, Beruf. Einführung. Eine ethische Bank, die auch als soziale, alternative, bürgerliche oder nachhaltigkeitsorientierte Bank anerkannt ist, ist eine Bank, die sich mit den sozialen und ökologischen Einflüssen ihrer Investitionen und Kredite beschäftigt.
Definition
Ethisches Banking beinhaltet ein Bewusstsein dafür, wie sich die Leistung von Bankgeschäften auf die Gesellschaft und die Umwelt auswirkt. Wirtschafts organisationen, die ethische Praktiken hervorheben, streben wie jede andere Finanzorganisation nach Gewinn. Sie kämpfen darum, Einnahmen zu erzielen, ohne Prinzipien zu missachten oder Schaden anzurichten.
Eine ethische Bank verfügt über eine Strategie, die darlegt, wofür sie das Geld ihrer Kunden einsetzen wird und wofür nicht. Manche Menschen möchten beispielsweise nicht, dass ihr Geld Tabak- oder Ölunternehmen oder Waffen- und Bergbauunternehmen unterstützt. Bei ethischem Banking geht es nicht nur darum, sich nicht an bestimmten Geschäften oder Programmen zu beteiligen.
Finanzen: Ethik im Bankwesen
Die funktionierende Umsetzung ethischer Werte und die Validierung, wie moralische Werte die Regierungsführung, das Schema und die Entscheidungsfindung geprägt haben, stehen unmittelbar im Rampenlicht.
Unternehmen entstehen nicht im luftleeren Raum, und ihre Betriebserlaubnis hängt davon ab, dass Kunden und Investoren mit ihren Geschäftsmethoden zufrieden sind. Der Aufbau von Glauben durch eine ethische Leitlinie und eine verantwortungsvolle Geschäftseinstellung ist gefährlich für die Aufrechterhaltung dauerhafter Erfolge und die Vermeidung kostspieliger Katastrophen.
Obwohl die Förderung des Glaubens durch einen ethischen Geschäftsansatz eine strukturelle Haltung erfordert, die auf die Erzielung des richtigen Ergebnisses achtet, unabhängig von gesetzlichen oder aufsichtsrechtlichen Belastungen, ist die Einhaltung der Regeln und Anforderungen, die solche Angelegenheiten transportieren sollen, obligatorisch. Die rechtlichen, regulatorischen und gesellschaftlichen Erwartungen sind in den letzten Jahren stetig gewachsen und eine hier verborgene Menge an Material ist zum Vorschein gekommen.
Dieser Bericht, der in Zusammenarbeit mit UK Finance erstellt wurde, soll Unternehmen dabei helfen, sich besser mit den zahlreichen und unterschiedlichen Grundlagen dieser Bedürfnisse auseinanderzusetzen und zu beurteilen, ob sie diesen Hoffnungen und den Werten, die sie für sich selbst festgelegt haben, gerecht werden.
Darin stellen wir Themen vor, die im Zusammenhang mit der strukturellen Ethik stehen, die auf dem Management, der Vorherrschaft, den Systemen und Kontrollen eines Unternehmens basiert. Seine Kunden und Geschäftsabwicklung; und weitere Verfahrensbeteiligte tragen wesentliche Grundlagen und Referenz dokumente zusammen.
Kultur, Verhalten und Ethik sind Argumente, die aus der Flutung des Regulierungslexikons hervorgehen müssen.
Der Status dieser unmerklichen Ideen und „es richtig machen“ ist eng miteinander verbunden, und unzählige Reden und Kreativitäten im Sektor der Wirtschaftseinrichtungen konzentrieren sich auf diese Themen. Ein ausgezeichneter ethischer Entwurf kann die Grundlagen für die Kultur und das Verhalten einer Organisation legen und diese stärken.
Ob eine Organisation nach ihren Kernstandards und -prinzipien arbeitet oder nicht, muss vorübergehend anhand ihrer Kultur und ihres täglichen Verhaltens überprüft werden. Fragen der Ethik, Kultur und des Verhaltens sind daher miteinander verwoben.
Gesetzgeber, Verantwortliche und Gesellschaft haben unterschiedliche Mindesterwartungen und Verhaltensstandards im Hinblick auf Kunden- und Geschäftsfolgen. Diese werden gelegentlich als Vertrauens-, Ehrlichkeits- oder Ehrlichkeitsprobleme bezeichnet. Unternehmen und Personen, die im Finanzsektor tätig sind, müssen diese Werte sowie die Standards und Werte im Auge behalten.
Das Navigieren zum Wohlstand der Ressourcen in Bezug auf Ethik, Verhalten und Kultur ist eine kolossale Aufgabe, die jedoch von Unternehmen übernommen werden muss, um ihre Geschäfte effektiv und sinnvoll zu aktivieren. Diese Quelle fasst die vielen vorhandenen Infopunkte zusammen. Es ist nach vier Kernthemen gegliedert, um Unternehmen die Möglichkeit zu geben, anregende Fragen zu stellen und zu überprüfen, ob entsprechende Mindestwerte und ethische Erwartungen erfüllt werden.
Beruf
Ethisches Banking beinhaltet das Bewusstsein dafür, wie Bankgeschäfte funktionieren und welche Auswirkungen sie auf die Gesellschaft und die Umwelt haben. Finanz organisationen, die ethische Praktiken hervorheben, streben wie jede andere Wirtschafts organisation nach Einkommen. Sie kämpfen darum, Gehälter zu erzielen, ohne Prinzipien aufzugeben oder Schaden anzurichten. Alle im Banken sektor tätigen Personen müssen fair und ehrlich handeln.
Wir glauben, dass Personen, die im Bankwesen tätig sind, eine individuelle Verpflichtung zu einem fortgeschrittenen Fachwissen entwickeln sollten, um das öffentliche Selbstvertrauen und das Vertrauen in Banken und Bankiers sowie den Stolz auf die Bankkarriere zu stärken. Deshalb bringt die Mitgliedschaft im Chartered Banker Institute zusätzliche Verantwortung mit sich.
Von allen unseren Mitgliedern wird erwartet, dass sie die höchsten Maßstäbe an Eignung und ein garantiertes ethisches Verhalten an den Tag legen, jederzeit die gebührende Sorgfalt und Rücksichtnahme gegenüber anderen an den Tag legen und die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit an erste Stelle setzen.
Unser Verhaltenskodex garantiert allen Teilnehmern des Instituts. Wenn Teilnehmer den beruflichen Werten nicht gerecht werden, kann das Institut aktuelle Beweise vor einem unabhängigen Disziplinarausschuss prüfen, der in Übereinstimmung mit unseren Disziplinarrichtlinien zusammengestellt wird.
Es gab einige Diskussionen über die Berufsethik im Bankwesen und die Wirtschaftsethik. Viele Kritiker argumentieren, dass Bankgeschäfte wesentliche Merkmale eines Berufs ausmachen, etwa weil seine Aufgaben zu unterschiedlich und der Einkommensgrund zu stark seien.
Einige verwerfen daher die Idee, Professionalität und Berufsethik im Bankwesen zu stärken. Andere waren gleichgültig und meinten, dies sei entscheidend für die Wiederherstellung des Glaubens an das Bankwesen. Diese Vorschläge waren jedoch immer noch unspezifisch hinsichtlich der Herausforderungen, die Berufsethik im Bankwesen schaffen sollte, um eine vertrauenswürdige und konsistente Fachethik unter Bankern zu etablieren.
Im Allgemeinen werden landwirtschaftliche Pflichten anderer Gruppen als Unternehmen selten diskutiert. Ein Ausschluss ist Wempes Artikel, in dem es um die Rechenschaftspflicht „unzureichend organisierter Kollektive“ wie etwa Unterabteilungen geht. Ein Gespräch über Branchenbeziehungen liefert seinen Bericht.
Es konzentriert sich jedoch auf interne Probleme an Verbände. Es gibt Argumente dafür, dass Unternehmen teilweise für das Wachstum ihrer Branche verantwortlich sind. Mein Bericht ist normativ und wertvoll, weil ich frage, welche Funktionen berufliche Beziehungen spielen sollten. Aus diesem Grund lege ich andere Erklärungen, die Soziologen für die Professionalisierung angeführt haben, beiseite, etwa Rangstreben oder Versuche, Herrschaften zu schaffen.
Der Begriff „systemischer Schaden“ wird auch von Armor und Gordon in einem Gespräch darüber verwendet, wie die Maximierung des Aktionärswerts anderen Schaden zufügt. Ihre Argumentation besteht darin, diese Preise soweit wie möglich zu übernehmen. Ihr Fokus liegt auf der Vorherrschaft von Unternehmen, während meiner auf Berufsverbänden liegt, aber die Taktiken sind im Geiste ähnlich und in der Praxis ausgewogen.
Lesen Sie auch: Ethik in Kommunikation; Ethik für Ingenieure; Ethik in der Psychologie
Externe Quelle: Wikipedia
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