Ethique bancaire

Ethique bancaire: définition, et finance, profession. Introduction. Une banque éthique, également reconnue comme banque sociale, alternative, citoyenne ou soutenable, est une banque soucieuse des influences sociales et écologiques de ses investissements et de ses crédits.

Définition

Ethique bancaire,La banque éthique comprend une prise de conscience de la façon dont les performances bancaires affectent la société et l’environnement. Les organisations économiques qui mettent en avant des pratiques éthiques recherchent le profit comme toute autre organisation financière. Ils luttent pour produire des revenus privés de principes de renoncement ou de déclenchement de préjudice.

Une banque éthique aura une stratégie qui définit ce qu’elle consacrera et ne consacrera pas à l’argent de ses clients. Par exemple, certaines personnes ne veulent pas que leur argent soutienne des compagnies de tabac ou pétrolières ou des sociétés d’armement et minières. La banque éthique ne consiste pas seulement à ne pas participer à certaines entreprises ou programmes.

Finance : Éthique dans le secteur bancaire

Le rendu fonctionnel des valeurs éthiques et la validation de la façon dont les valeurs morales ont éduqué la gouvernance, le schéma et la prise de décision est une question qui est directement sous les projecteurs.

Les entreprises ne s’activent pas dans le vide, et leur licence d’exploitation dépend de la satisfaction des clients et des investisseurs avec leurs méthodes commerciales. Construire la foi à travers un schéma éthique et une perspective commerciale responsable est dangereux pour une réussite durable et éviter des catastrophes coûteuses.

Bien que stimuler la foi par une approche commerciale éthique exige une attitude structurelle attentive à atteindre la conséquence appropriée, indépendamment des contraintes légales ou de surveillance, le respect des règles et des exigences destinées à transporter de telles questions est obligatoire. Les espoirs juridiques, réglementaires et sociaux n’ont cessé de croître au cours des dernières années et un volume de matériel caché au premier plan.

Ce rapport, réalisé en collaboration avec UK Finance, a pour but d’aider les entreprises plus simplement concernées par les bases nombreuses et diverses de ces nécessités et d’évaluer si elles sont à la hauteur de ces espoirs et des valeurs qu’elles se sont fixées.

Dans ce document, nous profilons des sujets qui sont liés lorsque nous voyons l’éthique structurelle, fondée sur la gestion, la suprématie, les systèmes et les contrôles d’une entreprise. Ses clients et la conduite des affaires ; et les autres acteurs de la démarche rassemblent les bases essentielles et les documents de référence.

La culture, la conduite et l’éthique sont des arguments qui doivent provenir de la douche du lexique réglementaire.

Le statut de ces idées imperceptibles et le « faire les choses correctement » ont été interconnectés, avec d’innombrables discours et créativités dans le secteur des équipements économiques axés sur ces sujets. Un excellent schéma éthique peut jeter les bases et renforcer à la fois la culture et la conduite d’une organisation.

Temporairement, qu’une organisation travaille ou non selon ses normes et principes fondamentaux, elle souhaite être inspectée en fonction de sa culture et de sa conduite au quotidien. Les questions d’éthique, de culture et de conduite sont, par conséquent, emmêlées.

Les législateurs, les contrôleurs et la société ont des attentes minimales et des normes de comportement différentes du point de vue des conséquences pour les clients et les entreprises. Ceux-ci sont parfois présentés comme des problèmes de confiance, d’honnêteté ou d’honnêteté. Les entreprises et les personnes opérant dans le secteur des facilités financières doivent être attentives à ces valeurs ainsi qu’aux normes et valeurs.

Naviguer dans la richesse des ressources sur l’éthique, la conduite et la culture est une mission colossale mais doit être assumée pour que les entreprises activent efficacement et judicieusement leurs activités. Cette source synthétise les nombreux points d’information qui existent. Il est organisé autour de quatre thèmes centraux pour permettre aux entreprises de poser des questions stimulantes et de vérifier que les valeurs minimales et les attentes éthiques correspondantes sont respectées.

Profession

La banque éthique comprend la prise de conscience de la façon dont la banque fonctionne et affecte la société et l’environnement. Les organisations financières qui mettent en avant des pratiques éthiques recherchent des revenus comme toute autre organisation économique. Ils luttent pour produire des salaires sans renoncer à leurs principes ni causer de dommages. Toutes les personnes travaillant dans le secteur bancaire doivent agir de manière loyale et honnête.

Nous sommes convaincus que pour renforcer l’assurance et la confiance du public dans les banques et les banquiers et la fierté de la carrière bancaire, les personnes travaillant dans le secteur bancaire devraient créer un engagement individuel envers un niveau d’expertise avancé. C’est pourquoi l’adhésion au Chartered Banker Institute apporte des responsabilités supplémentaires.

Tous nos membres sont censés afficher les normes d’aptitude les plus élevées et garantir un comportement éthique, en accordant, à tout moment, l’attention et la délibération nécessaires aux autres et en accordant la priorité à l’attention du public.

  

Notre code de conduite professionnelle garantit tous les participants de l’Institut. Lorsque les participants ne respectent pas les valeurs professionnelles, l’Institut peut examiner les preuves actuelles devant un comité de discipline indépendant, réuni en accord avec nos directives disciplinaires.

Il y a eu des discussions sur l’éthique professionnelle dans le secteur bancaire dans l’éthique des affaires. De nombreux critiques soutiennent que la banque manque de caractéristiques vitales d’une profession, par exemple, parce que ses tâches sont trop dissemblables et que la raison du revenu est trop forte.

Certains rejettent par conséquent l’idée de consolider le professionnalisme et l’éthique professionnelle dans le secteur bancaire. D’autres, indifférents, ont recommandé que cela soit crucial pour reconstruire la confiance dans la banque. Mais ces suggestions sont restées peu précises sur les difficultés que l’éthique professionnelle dans le secteur bancaire devrait produire pour établir une éthique spécialisée fiable et cohérente parmi les banquiers.

En général, les droits agricoles des groupes autres que les sociétés sont rarement discutés. Une exclusion est l’article de Wempe qui délibère sur la responsabilité des « collectifs organisés inadéquats » tels que les subdivisions. Une conversation des relations de l’industrie fournit son compte.

Cependant, il se concentre sur les problèmes internes aux associations. Un argument selon lequel les entreprises sont partiellement responsables de la croissance de leur industrie est établi. Mon récit est normatif et précieux car je demande quelles fonctions doivent jouer les relations professionnelles. Pour cette raison, je mets de côté d’autres explications que les sociologues ont données à la professionnalisation, telles que la recherche de rang ou les efforts pour créer des dominations.

Le terme «dommages systémiques» est également utilisé par Armour et Gordon dans une conversation sur la façon dont la maximisation de la valeur pour les actionnaires fait du mal aux autres. Leur ligne d’argumentation est d’adopter ces prix dans la mesure du possible. Leur accent est mis sur la suprématie des entreprises, tandis que le mien est sur les associations professionnelles, mais les tactiques sont similaires dans l’esprit et équilibrées dans la pratique.

Lire aussi :Ethique en communication; Ethique dans le tourisme

Ressource externe: Wikipedia

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