Contratar a un SEO

Contratar a un SEO, no es tarea sencilla, ni para la gente común y corriente ni para los que estamos en el medio, pues implica muchas variables en juego, que empiezan por procesos formativos formales e informales hasta resultados medibles y experiencias demostrables en el oficio.

En una entrevista laboral para decidir si contrato a una persona para alguna labor en estos oficios incluyo preguntas del tipo:

  • ¿Que hace una búsqueda web amigable?
  • ¿Cómo define usted el éxito en esta profesión?
  • ¿Cómo se mantiene informado sobre los acontecimientos de la industria y las variaciones del algoritmo? ¿Cuales son sus fuentes? ¿Con que frecuencia las consulta?
  • ¿Tiene algún manejo de lenguajes de programación? ¿Bases de datos? ¿Social Media? ¿SEM? ¿Fundamentos de marketing y publicidad?
  • Con base en sus trabajos anteriores, ¿cómo es un dìa promedio de trabajo en su especialidad?
  • ¿Cómo adapta su experticia a los diferentes tipos de clientes?
  • ¿Con que periodicidad se comunica con sus clientes?
  • Describa su flujo de trabajo en esta profesión
  • ¿Que herramientas SEO usa con regularidad?
  • ¿Cómo suele organizarse en un proyecto de trabajo?
  • ¿Sabe usted quién es Matt Cutts y lo que hace?
  • Diga por favor cuál es su sitio web favorito de habla inglesa y en castellano, aclarando porqué.
  • ¿Que opina sobre construir un vínculo correcto?
  • ¿Usted o sus clientes han recibido alguna pena manual del equipo de spam de Google?
  • ¿Cual considera que es el tiempo ideal de carga de un sitio web?
  • ¿Con que CMS suele trabajar? ¿Cuantos complementos, plugins o extensiones suele emplear en promedio? ¿Cuales?
  • ¿Sabe manejar los diferentes tipos de redirecciones? ¿Cuando usaría una 301 y cuando una 302? ¿Porqué?
  • ¿Está al tanto de Google Penguin y Google Panda? ¿En qué versión vamos o en qué consiste su más reciente actualización?
  • ¿Sabe de la existencia del marketing de contenidos? ¿Sabe cómo y para qué se usa?
  • ¿Cual es su experticia en authorship, authorrank y Google Plus?
  • ¿Domina el inglés escrito?
  • Nota del 2015: ¿habiendo superado la etapa de G+, apuesta por el diseño responsivo, móvil o adaptativo ? ¿Que piensa de la usabilidad?

Seguridad en Redes sociales

Señalemos algunos problemas de seguridad en redes sociales, que ameritan que tomemos cartas en el asunto y no los dejemos al azar.

  1. Gestión de contraseñas, algo tan obvio pero tan descuidado.
  2. Límites de edad, cuando un menor, generalmente a partir de los 13 años crea un perfil y puede hacerse pasar por un adulto. E inclusive el caso contrario, cuando un adulto decide hacerse pasar por menor con tal de estafar o aprovecharse algún usuario poco experimentado.
  3. Ingeniería social; los datos expuestos en redes sociales pueden ser usados como forma de ir accediendo a información confidencial empresarial o personal de las directivas o accionistas.
  4. Malware, del que no se salva ninguno, ni las redes sociales, enlaces dudosos o perfiles sospechosos ofreciendo “gangas irresistibles”.
  5. Legislación precisa y confiable de privacidad que garantice la seguridad de su información de miradas foráneas, incluidas las empresas o agencias del gobierno.
  6. Apps defectuosas; solo instale estas desde repositorios certificados tipo Google Play o semejantes, so pena de estar descuidando sus datos y claves personales a personas inescrupulosas.
  7. Estafas de Pishing. No todos los mensajes que llegan son fehacientes, algunos solo tratan de obtener nuestro número de identidad, tarjetas de crédito, nombres de usuario,contraseñas, etc.
  8. Configuración de privacidad debe y puede ser personalizable; no deberían estar cambiando cada rato porque los usuarios no saben en últimas a qué atenerse.
  9. Todas las redes sociales deberían permitir la encriptación por defecto, falta mucho todavía en ese aspecto.

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