e-Learning, beneficios y ventajas.El aprendizaje en línea tiene características que se adaptan a estas preferencias modernas de aprendizaje , de ahí su aumento en popularidad.
Aquí están las principales ventajas del e-learning
El aprendizaje electrónico ahorra tiempo y dinero.
Con el aprendizaje en línea, sus alumnos pueden acceder al contenido en cualquier lugar y en cualquier momento. No necesitan tomarse un tiempo de sus trabajos para asistir a clases. El e-learning también es rentable; Las compañías ahorran una cantidad considerable en los costos de viaje y alojamiento de los estudiantes y los instructores, así como el lugar y los materiales. Ninguna impresión también ayuda a reducir su huella de carbono.
Acceso conveniente y flexible
Casi todo el mundo sabe que el acceso conveniente y flexible al aprendizaje es una de las principales ventajas de eLearning en el entorno de formación empresarial. Se puede acceder a los cursos en cualquier momento, desde cualquier dispositivo móvil, computadora portátil, tableta o computadora de escritorio.
Esto significa que los empleados y aprendices pueden aprender en trenes, aviones o cómodos sofás. También significa que no todos tienen que aprender al mismo tiempo. Todos tienen sus propios horarios ocupados, para que los empleados puedan acceder a su aprendizaje cuando tengan tiempo y cuando sus niveles de energía y enfoque se maximicen para la retención.
El aprendizaje electrónico conduce a una mejor retención
Los alumnos modernos prefieren contenido interactivo de tamaño reducido. Prefieren ver un video o escuchar un podcast que leer las páginas de un manual. Las herramientas de aprendizaje electrónico permiten a los diseñadores de aprendizaje hacer que el contenido sea interactivo. Cuanto más atractivo sea el contenido, mejor los alumnos recordarán la información. Si les gusta aprender, pueden recordar y aplicar los conceptos en el trabajo.
Sirve diferentes estilos de aprendizaje
No todas las personas aprenden de la misma manera. Algunos pueden retener más conocimiento a través de videos, otros pueden preferir notas escritas, y algunos pueden necesitar oportunidades realistas para practicar antes de que realmente comprendan una nueva habilidad.
Uno de los mayores beneficios de eLearning para la capacitación y el desarrollo de los empleados es que tiene un mundo de formatos de contenido a su alcance. Videos, notas, infografías, juegos y otros tipos de contenido hacen que el aprendizaje electrónico sea atractivo para todos.
Además, los diferentes tipos de evaluaciones, como cuestionarios y estudios de casos, significa que los alumnos pueden participar de acuerdo con su creciente nivel de comprensión a medida que avanzan en la capacitación. ¡Y más compromiso es una señal segura de que los empleados querrán completar su curso!
El e-learning es consistente
En las sesiones presenciales, cada instructor tiene su propio método de enseñanza. Cada uno varía en enfoque y estilo y es susceptible a errores. Puede eliminar estos problemas con el aprendizaje electrónico. El aprendizaje en línea proporciona capacitación consistente y estandarizada en todo momento. Cada alumno pasa por la misma experiencia independientemente de cuándo y dónde toma el curso.
El e-learning es escalable
El aprendizaje en línea es escalable. Puede extenderlo a la cantidad de empleados o estudiantes que necesite y es una inversión única. Mientras más alumnos tomen el curso, más rápido podrá cancelar el gasto.
El e-learning ofrece personalización
Cada alumno tiene preferencias y objetivos de aprendizaje únicos. El e-learning hace posible atender las necesidades individuales. Permite a los alumnos elegir su camino de aprendizaje y navegar a su propio ritmo. Cuando deciden qué aprender y cuándo, permanecen invertidos en el curso.
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