SEM Manager, perfil, aptitudes, habilidades y responsabilidades

SEM Manager, perfil, aptitudes, habilidades y responsabilidades. En su rol, informará al Gerente de tráfico senior, siendo responsable de cumplir los objetivos de ventas netas para la marca, junto con su equipo y la agencia.

Descripción del cargo

  • Acelere los negocios de la compañía dentro del espacio de Google
  • Maximice el crecimiento de la línea superior mientras mantiene las capacidades de ROI.
  • Administrar la agencia para garantizar que los recursos y las prioridades estén alineados con las expectativas internas.
  • Gestión de un presupuesto multimillonario para garantizar la máxima eficiencia.
  • Contribuir a la creación de la estrategia del canal y la hoja de ruta subyacente junto con las partes interesadas internas y externas relevantes
  • Ejecute proyectos de hoja de ruta de manera eficiente y oportuna identificando prioridades, cuellos de botella y oportunidades.
  • Comparta ideas con el equipo en general e influya en las decisiones basadas en datos
  • Fomentar el desarrollo de los equipos internos de especialistas en SEM
  • Breves requisitos de SEO precisos y claros, incluidas las pruebas de principio a fin.
  • Mantenerse al tanto de las actuaciones de SEM a nivel diario, semanal y mensual
  • Trabajar con el Gerente Senior para construir un pronóstico de tráfico realista y ambicioso y un presupuesto de medios
  • Servir de enlace con otros canales para maximizar los puntos de contacto y los viajes de los consumidores.
  • Formular y presentar propuestas para lanzamientos de campañas clave y eventos comerciales.

El candidato ideal

  • 3-5 años de experiencia SEM, con amplia experiencia en SEO y SEA.
  • Experiencia laboral con BrightEdge, WebMaster Tools, Screaming Frog, SEM MOZ, Keyword Planner, AdWords, SA360 y Feed Management Tools.
  • Competente en el procesamiento de números en Excel y experiencia con herramientas de análisis como Google Analytics 360 y Adobe Analytics

Experiencia comprobada con:

  • Hablar ingles
  • Experiencia laboral anterior con clientes internacionales en el lado de la agencia o para una empresa internacional.
  • Excelentes habilidades de coordinación de proyectos y la capacidad de trabajar de manera eficiente bajo plazos ajustados.
  • Habilidades interculturales y enfoque flexible.
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, atención al detalle y precisión.
  • Capacidad para trabajar bien de forma independiente y en equipo.
  • El conocimiento de la industria donde se desenvuelve la empresa contratante es una ventaja.
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