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Especialista en marketing digital, qué es, qué hace, cuales son sus funciones

¿Que es un especialista en marketing digital? ¿Que hace? ¿Cuales son sus funciones? ¿Cuales sus aptitudes y los requisitos?

Que es un especialista en marketing digital-funciones

Generalmente se trata de alguien versado en marketing de afiliados, CRM, email marketing, búsquedas web y mercadeo en línea (online).

El especialista en marketing digital es responsable de respaldar el éxito de las propiedades digitales y la estrategia de marketing de la Compañía. Este individuo debe ser un pensador progresivo capaz de combinar el conocimiento de la experiencia digital con la visión empresarial para ejecutar iniciativas digitales efectivas. Este trabajo tendrá acceso periódico a datos confidenciales que incluyen presupuestos de clientes, costos de productos, planes de la empresa, diseños y / o programas.

Se pide que sepa de ecommerce, tenga amplias capacidades comunicativas tanto oral como escritas, sepa transmitir instrucciones a sus colegas y subalternos, así como rendir informes de gestión a sus superiores.

Se desea una gran cultura general, dominio del inglés escrito y preferiblemente, dominio básico de otros idiomas como el portugués, el fráncés y el alemán.

El dominio del html a nivel medio es esencial para realizar de mejor manera su labor profesional.

¿Experiencia deseable?

En comercio electrónico, ventas al por menor online, instrucción media en SEO y SEM; manejo eficiente de las redes sociales y la gestión de contenidos.

Diseño y desarrollo web, PPC, blogs y relaciones públicas, manejo de estrategias y visión táctica en sutil equilibrio, son del tipo de conocimiento y habilidades requeridos para destacar en el oficio.

Resulta preferible que sepa y tenga experiencia en Google Adwords, facebook ads, tweets patrocinados y publicidad online.

¿Que tipo de responsabilidades se le confiará?

La dirección de la estrategia digital de la empresa, su proyección web, con el fin de aumentar las visitas y conversiones de los sitios web, el incremento de las interacciones con los usuarios, así como la recordación de marca.

¿Qué debe hacer?

  • Formular y ejecutar las comunicaciones digitales, así como los planes de marketing.
  • Entregar comunicaciones dirigidas y pertinentes al equipo de eCRM con el fin de aumentar los ingresos y las consultas.
  • Gestión de PPC.
  • Facilitar el plan de comunicación estratégica que involucre el email marketing, garantizando de paso la evaluación y análisis posterior de la información recopilada en el proceso.
  • Gestionar los canales en redes sociales con el fin de aumentar la participación a través de los seguidores y audiencias.
  • Producir o dirigir la creación de videos online de tal forma que contribuyan a atraer clientes potenciales, actuales y futuros.
  • Analizar todas las campañas digitales, con el objetivo claro de aumentar la eficiencia total y maximizar las oportunidades de prospección en línea.

Tareas de trabajo esenciales:

• Apoyar todos los sitios web de la empresa a través de la colaboración y la gestión del contenido y la experiencia del usuario como lo impulsan las iniciativas comerciales de cada marca.
• Ejecutar actualizaciones y publicar contenido en todos los sitios web de la Compañía.
• Responsable de administrar el contenido del calendario de eventos en los sitios web aplicables.
• Ejecutar tácticas contra el plan digital establecido por la administración del departamento y el Digital Brand Manager.
• Monitorear, rastrear y analizar el rendimiento de campañas de marketing establecidas.
• Trabajar bajo la dirección del Digital Brand Manager para cumplir con las necesidades de informes de campaña.
• Utilice las plataformas de marketing por correo electrónico para crear campañas de correo electrónico efectivas y atractivas, coordine con los equipos / departamentos internos en el tiempo y mantenga un control de calidad sobre el contenido, el diseño y el diseño.
• Cree informes perspicaces para analizar la efectividad de las campañas de correo electrónico e identificar formas de mejorar la eficiencia y la eficacia de los esfuerzos de marketing por correo electrónico.
• Apoyar los esfuerzos de SEO y SEM establecidos por el Digital Brand Manager.
• Apoye los canales de medios sociales de la empresa según sea necesario bajo la dirección del Digital Brand Manager.
• Colabore con los departamentos de toda la compañía para ayudar a las unidades de negocios individuales a aprovechar el espacio digital para ayudarles a alcanzar sus objetivos comerciales.
• Ayudar al Administrador de marca digital a colaborar con la agencia digital del negocio, para satisfacer las necesidades de desarrollo de sitios web en todas las propiedades digitales, así como en campañas de marketing digital gestionadas por la agencia que incluyen, entre otras, búsquedas pagadas, redes sociales pagadas, prerolls digitales y pantallas. .
• Puede realizar otras tareas según sea necesario.

Requisitos de conocimientos y habilidades:

• Conocimiento de la suite de Microsoft Office.
• Experiencia con Google Analytics y / o aplicación de análisis web.
• Experiencia con la plataforma de marketing por correo electrónico (como MailChimp o Emma).
• Experiencia en mantener y mejorar el contenido del sitio web a través de un CMS (como WordPress o Craft).
• Posibilidad de redimensionar y recortar imágenes para aplicación digital.
• Experiencia con Google Ads (Adwords) y / o plataforma de publicidad digital.
• Conocimiento de la codificación HTML .
• Conocimiento de las plataformas de venta de entradas en línea .
• Jugador de equipo motivado y con una actitud positiva.
• Capacidad demostrada para administrar múltiples proyectos simultáneamente, trabajar dentro de un equipo y otros departamentos y poseer habilidades de administración de tiempo, capacidad para priorizar y cumplir con plazos.
• Historial demostrado de ejecución orientada a los detalles de iniciativas digitales y / o de marketing.
• Capacidad demostrada para trabajar como contribuyente individual con recursos ajustados, tomar la dirección y dar dirección.
• Comprensión demostrada de las mejores prácticas y capacidad para comprender y evaluar rápidamente las tecnologías emergentes.

Exigencias físicas:

• El empleado debe levantar y / o mover regularmente hasta 10 libras.
• Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen la visión de cerca.
• Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe sentarse, usar las manos para manejar o sentir y hablar o escuchar.
• Con frecuencia se requiere que el empleado se pare y camine.

Ambiente de trabajo:

• El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es generalmente bajo.

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Ediciones 2014-19

Por Angel Eulises Ortiz

Consultor en marketing online, SEO , SEM ; Blogger, curioso; amante de la tecnología, que quiere entender su entorno, la evolución de la publicidad e Internet; tel- ☎ : +573214800273