Linkedin Learning opiniones y beneficios, cómo funciona.En Buscando certificaciones SEO, en posicionamiento web conté cómo llegué a la plataforma.
Pues bien, para darle mayor credibilidad a lo que expreso en este artículo, debo decir que al momento de escribir esta nota, llevo más de 100 cursos terminados y certificados en la plataforma (quienes siguen el blog habrán visto varias publicaciones al respecto), lo que me dá un punto de vista de autoridad, pienso.Si bien es cierto han habido cursos espectaculares y otros flojos bajo mi óptica particular, recordemos que son cuestiones subjetivas y dependen de la necesidad, la formación y del momento de cada persona.
Tres direcciones de aprendizaje
Lo que realmente distingue a LinkedIn Learning de otros sitios web de educación en línea es su dirección. Coursera, por ejemplo, tiene más que ver con la educación en general. LI Learning se enfoca específicamente en el desarrollo profesional. Por eso, ofrecen 3 formas diferentes de aprender
Por tema
Si desea adquirir experiencia con una habilidad específica, este es el camino a seguir. Puede elegir un tema (si estamos hablando de negocios, ese sería RR.HH., finanzas, etc.) y elegir cursos basados en eso.
Software
Hoy, sea cual sea su ocupación, existe una gran posibilidad de que necesite conocer varios tipos de software.
Rutas de aprendizaje
Esto es lo que realmente hace brillar a LI Learning. Si está buscando hacer la transición a un nuevo campo, existen rutas de aprendizaje que lo ayudarán a hacerlo. En lugar de tener que buscar cursos aleatorios en un campo determinado, puede simplemente elegir su camino y obtener una experiencia de aprendizaje estructurada.
Opiniones
Como profesional, siempre debe buscar aprender nuevas habilidades. Después de todo, cuanto más sepa, mejor se destacará de la competencia: en una búsqueda de trabajo,en skills y certificaciones para mostrar a sus clientes, cuando compite por un ascenso o aumento, etc.
Sin embargo, hasta hace poco, adquirir nuevas habilidades era difícil.
Tenías dos opciones: ir a una universidad, que puede ser extremadamente costosa y lenta (y que generalmente en cuestiones de tecnología no llega a tiempo con los saberes ni las formaciones), o leer libros, que no siempre son lo suficientemente prácticos.
Básicamente, cualquiera que necesite aumentar su currículum y llamar la atención de un gerente de contratación.
He aquí por qué: los empleadores quieren contratar (y promover) personas proactivas para mejorar / aprender. Personas motivadas y que desean triunfar. Pero es algo que también quieren los clientes, siempre quieren estar al lado del mejor, del más preparado.
¿Por qué aman tanto esto? ¡Porque no puedes enseñar estas cosas! La gente «lo tiene» o no. Entonces, cuando les muestres a los empleadores que tienes este rasgo, te distinguirá inmediatamente de la mayoría de los demás solicitantes de empleo.
Afortunadamente, ahora que los cursos en línea son comunes, es mucho más fácil adquirir los conocimientos adecuados.
Uno de los mejores lugares para esto es LinkedIn Learning , una nueva iniciativa iniciada por LinkedIn, en asociación con la plataforma de aprendizaje electrónico Lynda.
Escribimos esta revisión en profundidad de LinkedIn Learning para darle una mejor idea sobre cómo puede usarla para impulsar su búsqueda de empleo y su carrera.
Resumen
- Es sencillo de usar
- Es económico, 19-30 dólares mensuales, si paga anual o cada 30 días, depende de UD.
- Hay variedad de cursos e itinerarios de aprendizaje
- Es multilingüe: inglés, español, portugués, alemán, etc.
- Tiene el respaldo de Linkedin, no solo en los diplomas sino en el perfil de cada uno.
- Propicia el crecimiento de la interacción y la comunidad entre los aprendices, sea vía algoritmo por sugerencias o búsqueda manual.
Inconvenientes y contras
Hay algunos cursos del 2015 (2016-2017), en tecnología esto es grave porque hay avances en las áreas del conocimiento. La mayoría los actualizan pero hay algunos que no, que se quedan rezagados en el tiempo. Esto me pasó en algunos cursos de SEO tanto en español como en inglés (no, no es asunto del idioma ni que los hispanohablantes estemos rezagados), también en los de marketing.
Por citar un ejemplo, hablando aun del pagerank… qué horror.
Faltan así mismo programas de nivel avanzado o de profundización, el target parece ser los niveles básicos e intermedios.
Sugerencias
Si alguien de Linkedin Learning leyera esta reseña, sería genial. Le diría: Añadamos más lecturas complementarias como parte del proceso formativo y también pongamosle quizzes para pasar el ítem respectivo. Hay temas que necesitan texto para profundizar.
Cómo funciona
En pocas palabras, LinkedIn Learning es un proveedor de MOOC. MOOC son las siglas de Massive Open Online Courses . Entonces, en este aspecto, LinkedIn Learning es muy similar a plataformas como Udemy, Coursera y otros proveedores de cursos en línea conocidos.
El sitio (LinkedIn Learning) en sí mismo es una subsidiaria de LinkedIn. La versión de «aprendizaje» del sitio está diseñada para ayudar a las personas a aprender habilidades útiles e incluso esenciales que les ayudarían a mejorar su camino profesional en el mercado laboral actual. El sitio web ofrece cursos sobre varios temas diferentes, desde negocios y tecnología, hasta creativos y artísticos.
Así se usa
Con nuestro perfil de Linkedin estamos registrados; para desbloquear el contenido debemos pagar, bien sea mediante la opción mensual o anual y listo, la plataforma es nuestra, podemos hacer la cantidad de cursos que podamos y queramos.
Si cumple todas las actividades y aparecen con el check in o señal verde al lado, podemos descargar el diploma o certificado respectivo e inclusivo añadirlo a nuestro perfil de Linkedin directamente con dos clics. Si quisiéramos, también pudiéramos ufanarnos del curso hecho en nuestro timeline y añadir algunas aptitudes a nuestro perfil sin superar los 50 skills que tiene de límite.Sin horarios, sin restricciones.
Yo, en general, no me arrepiento y creo que es una magnífica apuesta. Llegué por SEO y marketing y he pulido y perfeccionado otras cualidades profesionales. Y no nos digamos mentiras, mi perfil ha destacada un poco más en las búsquedas internas de Linkedin.
¿Para quién es LinkedIn Learning?
Si está buscando desarrollar sus habilidades en temas comerciales, creativos o relacionados con la tecnología , entonces está considerando la plataforma de e-learning adecuada. Sus más de 16.700 cursos se presentan a través de videos dirigidos por expertos junto con archivos de ejercicios de práctica y cuestionarios que puede descargar en cualquier momento en su computadora o teléfono inteligente.
LinkedIn Learning ofrece recomendaciones de cursos personalizadas basadas en sus habilidades e intereses y le brinda una selección filtrada de cursos que se adaptan a sus necesidades. Una vez que complete un curso, recibirá un certificado de finalización que puede compartir a través de su perfil de LinkedIn. Si lo que busca es el reconocimiento por completar un curso, entonces está considerando la plataforma adecuada.
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