Coursera vs Linkedin Learning, opinione, recensione, concetto

Comparativo Coursera vs Linkedin Learning. Chi segue il mio blog avrà notato che nel corso di quest’anno ho seguito corsi su entrambe le piattaforme, Linkedin Learning e Coursera; uno dei motivi è stato quello di farmi un’idea di prima mano delle due piattaforme e di riuscire a capire quali sono i loro vantaggi e svantaggi, rispettivamente; un altro argomento forte per farlo e in realtà, almeno per me, il più importante, è quello di imparare il più possibile.

Introduzione

Nel panorama professionale competitivo e mutevole di oggi, acquisire nuove competenze e tenersi aggiornati è fondamentale per la crescita professionale. Le piattaforme di apprendimento online sono emerse come un modo conveniente ed efficace per aggiornare ed espandere le conoscenze. Coursera e LinkedIn Learning sono due piattaforme popolari che offrono una vasta gamma di corsi.

In questo articolo, confronteremo Coursera e LinkedIn Learning per aiutarvi a prendere una decisione informata quando si tratta di scegliere la piattaforma giusta per le vostre esigenze di sviluppo delle competenze.

Entrambe le piattaforme offrono un’ampia varietà di corsi tenuti dai migliori esperti, ma presentano alcune differenze chiave.

In questo articolo, confronteremo e contrasteremo Coursera e LinkedIn Learning in termini di selezione del corso, istruttori, formati, credibilità, costi, interfaccia utente e assistenza clienti. Ti daremo anche alcuni consigli per scegliere la piattaforma più adatta alle tue esigenze.

Quindi, che tu sia un principiante o un professionista esperto, continua a leggere per saperne di più su Coursera vs. LinkedIn Learning.

Differenze: Coursera vs Linkedin Learning

Ecco alcune delle principali differenze tra Coursera e LinkedIn Learning:

Selezione del corso

Coursera offre una più ampia varietà di corsi rispetto a LinkedIn Learning, coprendo una vasta gamma di argomenti, dal business e dalla tecnologia alle arti e alle discipline umanistiche. LinkedIn Learning, d’altra parte, si concentra su corsi rilevanti per il mondo professionale. Sarebbe un modo di vedere la cosa.

Coursera: Coursera collabora con le migliori università e organizzazioni per offrire una vasta libreria di corsi in più domini. Copre argomenti come informatica, affari, scienza dei dati, arte e altro ancora. I corsi sono solitamente strutturati e rigorosi, spesso con compiti, quiz e progetti.

LinkedIn Learning: LinkedIn Learning (ex Lynda.com) si concentra sullo sviluppo professionale e offre una vasta gamma di corsi di business, tecnologia, capacità creative e sviluppo personale. Ha una vasta biblioteca di corsi video tenuti da professionisti del settore.

Flessibilità e accessibilità

Coursera: Coursera offre sia corsi autogestiti che corsi con date di inizio e fine fisse. Mentre alcuni corsi seguono un programma rigoroso, altri consentono agli studenti di imparare al proprio ritmo. Coursera offre anche app mobili che ti consentono di imparare in movimento.

LinkedIn Learning: LinkedIn Learning offre un’esperienza di apprendimento flessibile con accesso a corsi on-demand. Gli studenti possono accedere alla piattaforma da computer desktop o dispositivi mobili, rendendola conveniente per i professionisti con orari fitti di appuntamenti.

Istruttori

Gli istruttori di Coursera sono un mix di accademici e professionisti del settore, mentre gli istruttori di LinkedIn Learning sono tutti professionisti del settore.

Formati

Coursera offre corsi in una varietà di formati, tra cui video, testo e audio. LinkedIn Learning offre solo corsi video.

Certificazione e credibilità

I corsi Coursera sono accreditati dalle migliori università, mentre i corsi LinkedIn Learning non lo sono.

Coursera: Coursera fornisce certificati verificati al completamento con successo di un corso. Questi certificati possono essere condivisi su LinkedIn e altre piattaforme, mostrando i tuoi risultati. Le partnership di Coursera con università rinomate aggiungono credibilità ai certificati.

LinkedIn Learning: LinkedIn Learning fornisce certificati di completamento, che non sono così ampiamente riconosciuti come i certificati verificati di Coursera. Tuttavia, i certificati di LinkedIn Learning possono essere visualizzati direttamente sul tuo profilo LinkedIn, rendendoli visibili a potenziali datori di lavoro e colleghi.

Costo

Coursera offre una varietà di opzioni di prezzo, inclusi abbonamenti mensili e annuali. LinkedIn Learning offre solo un abbonamento mensile e annuale.

Prezzi e modelli di abbonamento

Coursera: Coursera opera con un modello freemium, in cui è possibile accedere gratuitamente ai materiali del corso, ma è necessario pagare per ottenere la certificazione. Offre anche un modello di abbonamento chiamato Coursera Plus, che fornisce accesso illimitato a una vasta gamma di corsi per una tariffa mensile fissa.

LinkedIn Learning: LinkedIn Learning funziona con un modello basato su abbonamento. Gli abbonati hanno accesso illimitato all’intera libreria del corso e la quota di abbonamento include l’accesso ad altre funzionalità premium di LinkedIn, come funzionalità avanzate di networking e ricerca di lavoro.

Interfaccia utente

L’interfaccia utente di Coursera è più facile da usare rispetto a LinkedIn Learning.

Assistenza clienti

L’assistenza clienti di Coursera è più reattiva di quella di LinkedIn Learning.

Al termine dell’esercizio, la scelta della piattaforma migliore dipenderà in gran parte dalle esigenze specifiche e dai gusti particolari di ogni persona. Se stai cercando un’ampia varietà di corsi in una varietà di formati, Coursera è una buona scelta. Se stai cercando corsi rilevanti per la tua carriera, LinkedIn Learning è una buona scelta.

Coursera Pro, Caratteristiche

Coursera offre diversi vantaggi che lo rendono una scelta popolare tra gli studenti. Ecco alcuni dei principali vantaggi di Coursera:

1. Partnership universitarie rinomate: Coursera collabora con le migliori università e istituzioni educative di tutto il mondo, tra cui Stanford, Yale e l’Università del Michigan. Questa partnership garantisce che i corsi offerti su Coursera siano sviluppati da esperti nei rispettivi campi, fornendo contenuti di alta qualità e preziose esperienze di apprendimento.
2. Selezione diversificata di corsi: Coursera offre una vasta gamma di corsi in varie discipline, tra cui tecnologia, affari, arte, scienze della salute e altro ancora. Gli studenti possono trovare corsi che si allineano con i loro interessi specifici e obiettivi di carriera, garantendo un’esperienza di apprendimento completa e completa.
3. Esperienza di apprendimento strutturata: molti corsi Coursera seguono un formato strutturato, con obiettivi di apprendimento chiari, moduli organizzati e compiti e valutazioni ben definiti. Questa struttura aiuta gli studenti a rimanere in pista e garantisce una progressione sistematica delle conoscenze e delle abilità durante il corso.
4. Certificati verificati: Coursera offre la possibilità di ottenere certificati verificati al completamento con successo di un corso. Questi certificati convalidano i tuoi risultati e possono essere condivisi con datori di lavoro, colleghi o inclusi nel tuo portfolio professionale. La credibilità dei certificati di Coursera è rafforzata dalle partnership della piattaforma con rinomate università.
5. Flessibilità di apprendimento: Coursera offre flessibilità in termini di ritmo di apprendimento. Mentre alcuni corsi hanno date di inizio e fine fisse, molti altri sono autogestiti, consentendo agli studenti di studiare a loro piacimento. Questa flessibilità si adatta a vari stili di apprendimento e rende Coursera accessibile agli studenti con orari fitti di appuntamenti.
6. Risorse di apprendimento interattivo: Coursera offre una vasta gamma di risorse di apprendimento interattivo, come lezioni video, quiz, compiti e forum di discussione. Queste risorse coinvolgono attivamente gli studenti, promuovono una migliore comprensione del materiale del corso e offrono opportunità di collaborazione e condivisione delle conoscenze con i colleghi.
7. Abbonamento a Coursera Plus: Coursera offre un modello di abbonamento chiamato Coursera Plus, che fornisce accesso illimitato a un’ampia libreria di corsi a fronte di un canone mensile fisso. Questo abbonamento può essere un’opzione conveniente per gli studenti che intendono seguire più corsi o perseguire l’apprendimento continuo in diversi argomenti.
8. Comunità globale e opportunità di networking: la piattaforma Coursera consente agli studenti di tutto il mondo di connettersi, collaborare e impegnarsi in discussioni. Questa comunità globale offre opportunità per fare rete, condividere esperienze e acquisire conoscenze da diverse prospettive, arricchendo l’esperienza di apprendimento complessiva.

In sintesi, le solide partnership di Coursera con università rinomate, la selezione di corsi diversificati, l’esperienza di apprendimento strutturata, i certificati verificati, la flessibilità, le risorse interattive, le opzioni di abbonamento e la comunità globale ne fanno una scelta obbligata per chi cerca un’istruzione online di qualità e lo sviluppo di competenze.

Vantaggi di Linkedin Learning

LinkedIn Learning offre diversi vantaggi che lo rendono una scelta popolare tra i professionisti. Ecco alcuni dei principali vantaggi di LinkedIn Learning:

1. Approccio di sviluppo professionale: LinkedIn Learning è progettato specificamente per lo sviluppo professionale, con l’obiettivo di aiutare le persone a migliorare le proprie competenze e far progredire la propria carriera. I corsi offerti su LinkedIn Learning sono personalizzati in base alle esigenze dei professionisti in vari ambiti, rendendolo una risorsa preziosa per la crescita professionale.
2. Ampia libreria di corsi: LinkedIn Learning offre una vasta e diversificata libreria di corsi che copre una vasta gamma di argomenti, tra cui business, tecnologia, capacità creative, leadership e molti altri campi. La piattaforma offre agli studenti un’ampia selezione di corsi, assicurando che possano trovare contenuti pertinenti per sviluppare le loro competenze e conoscenze nelle loro specifiche aree di interesse. Questa ampia selezione consente agli studenti di trovare corsi in linea con i loro specifici interessi di carriera e le esigenze del settore.
3. Apprendimento basato su video: i corsi di LinkedIn Learning vengono erogati principalmente tramite videoconferenze di alta qualità. L’apprendimento basato su video offre un’esperienza più coinvolgente e interattiva, consentendo agli studenti di visualizzare dimostrazioni, visualizzazioni ed esempi pratici, che possono migliorare la comprensione e la conservazione del materiale.
4. Accessibilità on-demand: LinkedIn Learning offre accesso on-demand ai corsi, consentendo agli studenti di iniziare e completare i corsi al proprio ritmo. Questa flessibilità è particolarmente vantaggiosa per i professionisti con orari stretti, in quanto possono adattare l’apprendimento alle loro fasce orarie preferite e far progredire il materiale al proprio ritmo.
5. Integrazione del profilo LinkedIn: Un vantaggio significativo di LinkedIn Learning è la sua perfetta integrazione con la piattaforma LinkedIn. Gli studenti possono visualizzare direttamente i corsi e le certificazioni completati sui loro profili LinkedIn, rendendoli visibili a potenziali datori di lavoro, colleghi e reclutatori. Questa integrazione rafforza i profili professionali e migliora le opportunità di networking.
6. Istruttori esperti: i corsi su LinkedIn Learning sono tenuti da professionisti del settore ed esperti in materia che portano la loro esperienza e conoscenza del mondo reale al contenuto. Imparare da esperti in materia può fornire preziose informazioni sul settore, consigli pratici e casi di studio pertinenti che possono essere applicati a scenari del mondo reale.
7. Consigli personalizzati: LinkedIn Learning utilizza la sua vasta rete e l’analisi dei dati per fornire consigli personalizzati sui corsi in base ai profili, agli interessi e agli obiettivi di carriera degli studenti. Questa funzione aiuta gli Allievi a scoprire corsi pertinenti e garantire che il loro percorso di apprendimento sia in linea con i loro obiettivi di carriera.
8. Vantaggi dell’abbonamento: LinkedIn Learning opera su un modello basato su abbonamento, offrendo accesso illimitato all’intera libreria di corsi per una tariffa mensile fissa. Gli abbonati hanno anche accesso ad altre funzionalità premium di LinkedIn, come funzionalità di rete avanzate, strumenti di ricerca di lavoro e approfondimenti sulle tendenze della carriera.

In sintesi, l’attenzione di LinkedIn Learning allo sviluppo professionale, l’ampia libreria di corsi, l’apprendimento basato su video, l’accessibilità on-demand, l’integrazione con i profili LinkedIn, gli istruttori esperti, le raccomandazioni personalizzate e i vantaggi dell’abbonamento ne fanno una piattaforma preziosa per i professionisti che desiderano aggiornare le proprie competenze, acquisire conoscenze rilevanti per il settore e fare carriera.

Coursera Contro, limitazioni

Sebbene Coursera sia una piattaforma di apprendimento online popolare e affidabile, ci sono alcuni potenziali svantaggi di cui essere consapevoli. Ecco alcuni dei contro di Coursera:

1. Costo dei certificati: Mentre Coursera consente l’accesso gratuito ai materiali del corso, ottenere un certificato verificato di solito ha un costo. Il prezzo dei certificati può variare e, per gli studenti con un budget limitato, questa spesa aggiuntiva può limitare la possibilità di ottenere il riconoscimento ufficiale per i corsi completati.
2. Rigidità dei corsi programmati: Sebbene Coursera offra corsi al proprio ritmo, molti dei suoi corsi seguono un calendario strutturato con date di inizio e fine fisse. Questo può essere uno svantaggio per gli studenti che preferiscono un’esperienza di apprendimento più flessibile o hanno impegni che possono essere in conflitto con le scadenze specifiche del corso.
3. Interazione limitata con gli istruttori: i corsi online su larga scala di Coursera hanno in genere un numero significativo di studenti iscritti. Questo elevato rapporto studenti-istruttore può limitare il livello di interazione e il feedback personalizzato che gli studenti ricevono dagli insegnanti. Può essere difficile ottenere supporto individuale o avere discussioni approfondite con gli istruttori del corso.
4. Possibile mancanza di approfondimento in argomenti specializzati: Coursera copre una vasta gamma di argomenti, ma in alcuni campi specializzati o di nicchia, la profondità e la varietà dei corsi disponibili possono essere limitati. Gli studenti che cercano argomenti molto specifici o avanzati possono trovare una selezione più piccola di corsi rispetto ad argomenti più generali.
5. Affidamento sull’auto-motivazione: come con qualsiasi piattaforma di apprendimento online, Coursera richiede agli studenti di essere auto-motivati e proattivi nei loro studi. Senza la struttura e la responsabilità delle classi tradizionali, alcune persone potrebbero avere difficoltà a mantenere la disciplina e la coerenza nel loro percorso di apprendimento.
6. Applicazione pratica limitata: mentre Coursera offre conoscenze teoriche e comprensione concettuale attraverso i suoi corsi, alcuni studenti potrebbero trovare una mancanza di opportunità per l’applicazione pratica o pratica. Le esperienze pratiche, come stage o progetti del mondo reale, potrebbero dover essere perseguite separatamente per rafforzare e applicare pienamente i concetti appresi.
7. Crediti non trasferibili: sebbene alcune istituzioni possano accettare corsi Coursera per il trasferimento di crediti, il riconoscimento e l’accettazione dei certificati Coursera come equivalenti ai crediti universitari varia. È importante verificare con ogni istituto scolastico o datore di lavoro le loro politiche in materia di riconoscimento e trasferimento del credito.

È essenziale valutare questi contro rispetto ai punti di forza della piattaforma e ai tuoi obiettivi di apprendimento personali per determinare se Coursera soddisfa le tue esigenze. Si noti che queste limitazioni potrebbero non essere significative per tutti gli studenti e possono essere mitigate attraverso un’attenta selezione dei corsi, la gestione del tempo e l’integrazione dell’apprendimento con risorse aggiuntive o esperienze pratiche.

Svantaggi dell’apprendimento di LinkedIn

Sebbene LinkedIn Learning abbia numerosi vantaggi, ci sono alcuni possibili svantaggi da considerare. Ecco alcuni dei contro di LinkedIn Learning:

1. Profondità limitata in alcune materie: sebbene LinkedIn Learning offra una vasta gamma di corsi, potrebbe non fornire lo stesso livello di profondità e specializzazione delle piattaforme di apprendimento online più mirate o dell’istruzione tradizionale. In campi altamente specializzati, gli studenti possono scoprire che le offerte di corsi sono più generaliste o prive di contenuti avanzati.
2. Meno riconoscimento accademico: anche se i certificati di completamento di LinkedIn Learning possono essere utili per lo sviluppo professionale e per mostrare le competenze su LinkedIn, potrebbero non avere lo stesso livello di riconoscimento accademico dei titoli di studio o delle certificazioni rilasciate da istituzioni accreditate. Alcuni datori di lavoro o istituti di istruzione potrebbero non considerare i certificati di LinkedIn Learning equivalenti alle qualifiche formali.
3. Dipendenza dall’apprendimento basato su video: LinkedIn Learning si basa principalmente su contenuti basati su video per fornire corsi. Sebbene questo formato possa essere interessante, potrebbe non essere adatto a tutte le preferenze di apprendimento. Alcune persone potrebbero preferire più materiali di apprendimento basati su testo o interattivi e l’approccio video-centrico potrebbe non adattarsi ai loro specifici stili di apprendimento.
4. Interazione limitata con istruttori e colleghi: a causa della natura autogestita di LinkedIn Learning, potrebbero esserci opportunità limitate di interazione diretta con gli istruttori o di coinvolgimento con una comunità di pari. Sebbene siano disponibili forum di discussione per alcuni corsi, il livello di partecipazione e feedback può essere inferiore rispetto alle piattaforme di apprendimento online più interattive o alle classi tradizionali.
5. Costo dell’abbonamento mensile: LinkedIn Learning funziona su un modello basato su abbonamento, che richiede una tariffa mensile per accedere alla libreria del corso. Sebbene il costo dell’abbonamento fornisca accesso illimitato ai contenuti, potrebbe non essere adatto agli studenti che intendono seguire solo alcuni corsi o hanno vincoli di budget.
6. Applicazione pratica limitata ed esperienza pratica: LinkedIn Learning si concentra principalmente sull’impartire conoscenze e abilità teoriche attraverso videoconferenze e dimostrazioni. Tuttavia, alcuni argomenti possono richiedere esperienza pratica o applicazione pratica per comprendere appieno e padroneggiare i concetti. Gli studenti potrebbero aver bisogno di cercare ulteriori risorse o opportunità al di fuori di LinkedIn Learning per acquisire esperienza pratica.
7. Qualità e coerenza del corso: sebbene LinkedIn Learning mantenga standard di qualità per i suoi corsi, il contenuto e la qualità dell’insegnamento possono variare a seconda dell’istruttore. Alcuni corsi possono essere più coinvolgenti, ben strutturati e aggiornati di altri. Gli Allievi potrebbero dover esaminare attentamente le recensioni e le valutazioni dei corsi per assicurarsi di scegliere corsi di alta qualità.

Considerare questi inconvenienti insieme ai punti di forza della piattaforma e ai tuoi obiettivi di apprendimento specifici ti aiuterà a prendere una decisione informata sul fatto che LinkedIn Learning soddisfi le tue esigenze. Vale la pena esplorare altre piattaforme e risorse di apprendimento online per confrontare le offerte di corsi, gli approcci didattici e le funzionalità aggiuntive che meglio si adattano alle tue preferenze e requisiti.

Fondazione e origini

• Coursera: nel 2012 Andrew Ng e Daphne Koller, entrambi professori di informatica all’Università di Stanford, hanno unito le forze per fondare Coursera. Questi educatori visionari hanno deciso di portare un’istruzione di alta qualità a chiunque, ovunque nel mondo, attraverso la tecnologia online. Insieme, hanno stabilito Coursera come una rivoluzionaria piattaforma di apprendimento online che collabora con prestigiose istituzioni educative per offrire corsi accessibili ed eccellenti. Da allora, Coursera è cresciuta in modo significativo ed è diventata una delle piattaforme leader nel campo dell’apprendimento online, fornendo accesso a migliaia di corsi in un’ampia varietà di discipline.
• Lynda Weinman e Bruce Heavin, due imprenditori visionari, hanno fondato LinkedIn Learning nel 1995, inizialmente con il nome Lynda.com. Questo progetto pionieristico nell’apprendimento online è stato fondato con l’obiettivo di offrire corsi di alta qualità e aggiornati in vari campi. Da allora, LinkedIn Learning si è evoluto in una piattaforma leader, che offre a professionisti e studenti di tutto il mondo l’accesso a una vasta libreria di contenuti formativi di esperti e professionisti di primo piano.

Conclusioni

Sia Coursera che LinkedIn Learning sono rinomate piattaforme di apprendimento online con i loro punti di forza unici. La partnership di Coursera con le università e la rigorosa struttura dei corsi lo rendono un’ottima scelta per l’apprendimento approfondito. D’altra parte, l’attenzione di LinkedIn Learning allo sviluppo professionale, alla flessibilità e all’integrazione con la rete professionale di LinkedIn offre chiari vantaggi.

In definitiva, la scelta tra Coursera e LinkedIn Learning dipende dai tuoi obiettivi di apprendimento specifici, dalle tue preferenze e dal tuo budget. Considera fattori come la selezione dei corsi, la flessibilità, la credibilità della certificazione e i modelli di prezzo per determinare quale piattaforma si allinea meglio alle tue esigenze. Ricorda che l’apprendimento continuo è un viaggio che dura tutta la vita e, qualunque sia la piattaforma che scegli, contribuirà sicuramente alla tua crescita personale e professionale.

Leggi anche: Ontologia dell’educazione Il certificato Coursera ne vale la pena? Ha validità?

2020-23

This post is also available in: Français (Francese) Deutsch (Tedesco) Español (Spagnolo) Italiano Português (Portoghese, Portogallo)