Coursera vs Linkedin Learning, opinión, review, concepto

Comparativo Coursera vs Linkedin Learning. Quienes siguen mi blog se habrán podido dar cuenta que durante este año he estado tomando cursos en ambas plataformas, tanto Linkedin Learning como Coursera; una de las razones para esto, para darme una imagen de primera mano de juntas y poder conceptuar cuáles son sus ventajas y desventajas, respectivamente; otro argumento de peso para hacerlo y en realidad, al menos para mí, el más importante, aprender todo lo que más pueda.

Introducción

En un panorama profesional tan competitivo y cambiante como el actual, adquirir nuevas competencias y mantenerse al día es crucial para el crecimiento profesional. Las plataformas de aprendizaje en línea han surgido como una forma cómoda y eficaz de actualizar y ampliar conocimientos. Coursera y LinkedIn Learning son dos plataformas populares que ofrecen una amplia gama de cursos. 

En este artículo, compararemos Coursera y LinkedIn Learning para ayudarte a tomar una decisión informada cuando se trata de seleccionar la plataforma adecuada para tus necesidades de desarrollo de habilidades.

Ambas plataformas ofrecen una amplia variedad de cursos impartidos por los mejores expertos, pero tienen algunas diferencias clave.

En este artículo, compararemos y contrastaremos Coursera y LinkedIn Learning en términos de selección de cursos, instructores, formatos, credibilidad, coste, interfaz de usuario y atención al cliente. También te daremos algunos consejos para elegir la plataforma que mejor se adapte a tus necesidades.

Así que, tanto si eres un principiante como un profesional experimentado, sigue leyendo para saber más sobre Coursera frente a LinkedIn Learning.

Diferencias: Coursera vs Linkedin Learning

Estas son algunas de las diferencias clave entre Coursera y LinkedIn Learning:

Selección de cursos

Coursera ofrece una variedad más amplia de cursos que LinkedIn Learning, que cubre una amplia gama de temas, desde negocios y tecnología hasta artes y humanidades. LinkedIn Learning, por otro lado, se enfoca en cursos que son relevantes para el mundo profesional. Sería una forma de verlo.

Coursera: Coursera se asocia con las mejores universidades y organizaciones para ofrecer una amplia biblioteca de cursos en varios dominios. Cubre temas como ciencias de la computación, negocios, ciencia de datos, artes y más. Los cursos suelen ser estructurados y rigurosos, a menudo con tareas, cuestionarios y proyectos.

LinkedIn Learning: LinkedIn Learning (antes Lynda.com) se centra en el desarrollo profesional y ofrece una amplia gama de cursos de negocios, tecnología, habilidades creativas y desarrollo personal. Cuenta con una amplia biblioteca de cursos en vídeo impartidos por profesionales del sector.

Flexibilidad y accesibilidad

Coursera: Coursera ofrece tanto cursos a ritmo propio como cursos con fechas de inicio y finalización fijas. Mientras que algunos cursos siguen un horario estricto, otros permiten a los alumnos aprender a su propio ritmo. Coursera también ofrece aplicaciones móviles que permiten aprender sobre la marcha.

LinkedIn Learning: LinkedIn Learning ofrece una experiencia de aprendizaje flexible con acceso a cursos bajo demanda. Los alumnos pueden acceder a la plataforma desde ordenadores de sobremesa o dispositivos móviles, por lo que es conveniente para los profesionales con horarios ocupados.

Instructores

Los instructores de Coursera son una mezcla de académicos y profesionales de la industria, mientras que los instructores de LinkedIn Learning son todos profesionales de la industria.

Formatos

Coursera ofrece cursos en una variedad de formatos, incluídos vídeo, texto y audio. LinkedIn Learning sólo ofrece cursos en video.

Certificación y Credibilidad

Los cursos de Coursera están acreditados por las mejores universidades, mientras que los cursos de LinkedIn Learning no lo están.

Coursera: Coursera proporciona certificados verificados al completar con éxito un curso. Estos certificados se pueden compartir en LinkedIn y otras plataformas, mostrando tus logros. Las asociaciones de Coursera con universidades de renombre añaden credibilidad a los certificados.

LinkedIn Learning: LinkedIn Learning proporciona certificados de finalización, que no son tan ampliamente reconocidos como los certificados verificados de Coursera. Sin embargo, los certificados de LinkedIn Learning se pueden mostrar directamente en tu perfil de LinkedIn, haciéndolos visibles para posibles empleadores y colegas.

Costo

Coursera ofrece una variedad de opciones de precios, incluidas suscripciones mensuales y anuales. LinkedIn Learning ofrece solo una suscripción mensual y una anual.

Precios y modelos de suscripción

Coursera: Coursera opera con un modelo freemium, en el que se puede acceder a los materiales del curso de forma gratuita, pero es necesario pagar para obtener la certificación. También ofrece un modelo de suscripción llamado Coursera Plus, que proporciona acceso ilimitado a una amplia gama de cursos por una cuota mensual fija.

LinkedIn Learning: LinkedIn Learning funciona con un modelo basado en suscripciones. Los suscriptores tienen acceso ilimitado a toda la biblioteca de cursos, y la cuota de suscripción incluye el acceso a otras funciones premium de LinkedIn, como la mejora de la creación de redes y las capacidades de búsqueda de empleo.

Interfaz de usuario

La interfaz de usuario de Coursera es más fácil de usar que la de LinkedIn Learning.

Atención al cliente 

La atención al cliente de Coursera es más receptiva que la de LinkedIn Learning.

Al final del ejercicio, la elección de la mejor plataforma dependerá en gran medida de las necesidades específicas y gustos particulares de cada persona. Si está buscando una amplia variedad de cursos en una variedad de formatos, Coursera es una buena opción. Si está buscando cursos que sean relevantes para su carrera, LinkedIn Learning es una buena opción.

Pros Coursera, características

Coursera ofrece varias ventajas que la convierten en una opción popular entre los estudiantes. Estas son algunas de las principales ventajas de Coursera:

1. Asociaciones universitarias de renombre: Coursera colabora con las mejores universidades e instituciones educativas de todo el mundo, como Stanford, Yale y la Universidad de Michigan. Esta asociación garantiza que los cursos ofrecidos en Coursera sean desarrollados por expertos en sus respectivos campos, proporcionando contenidos de alta calidad y valiosas experiencias de aprendizaje.
2. Diversa selección de cursos: Coursera ofrece una amplia gama de cursos a través de diversas disciplinas, incluyendo tecnología, negocios, artes, ciencias de la salud, y más. Los alumnos pueden encontrar cursos que se alinean con sus intereses específicos y objetivos profesionales, lo que garantiza una experiencia de aprendizaje integral y completa.
3. Experiencia de aprendizaje estructurada: Muchos cursos de Coursera siguen un formato estructurado, con objetivos de aprendizaje claros, módulos organizados y tareas y evaluaciones bien definidas. Esta estructura ayuda a los alumnos a mantener el rumbo y garantiza una progresión sistemática de conocimientos y habilidades a lo largo del curso.
4. Certificados verificados: Coursera ofrece la opción de obtener certificados verificados al completar con éxito un curso. Estos certificados validan sus logros y pueden ser compartidos con los empleadores, colegas, o incluidos en su cartera profesional. La credibilidad de los certificados de Coursera se ve reforzada por las asociaciones de la plataforma con universidades de renombre.
5. Flexibilidad de aprendizaje: Coursera ofrece flexibilidad en cuanto al ritmo de aprendizaje. Mientras que algunos cursos tienen fechas fijas de inicio y finalización, muchos otros son autodidácticos, lo que permite a los alumnos estudiar a su conveniencia. Esta flexibilidad se adapta a varios estilos de aprendizaje y hace que Coursera sea accesible para los alumnos con horarios ocupados.
6. Recursos de aprendizaje interactivos: Coursera ofrece una amplia gama de recursos de aprendizaje interactivos, como clases en vídeo, cuestionarios, tareas y foros de debate. Estos recursos involucran activamente a los alumnos, promueven una mejor comprensión del material del curso y ofrecen oportunidades para colaborar y compartir conocimientos con los compañeros.
7. Suscripción Coursera Plus: Coursera ofrece un modelo basado en suscripción llamado Coursera Plus, que proporciona acceso ilimitado a una amplia biblioteca de cursos por una cuota mensual fija. Esta suscripción puede ser una opción rentable para los alumnos que planean tomar múltiples cursos o perseguir el aprendizaje continuo en diferentes temas.
8. Comunidad global y oportunidades de establecer contactos: La plataforma de Coursera permite a los alumnos de todo el mundo conectarse, colaborar y participar en debates. Esta comunidad global ofrece oportunidades para establecer contactos, compartir experiencias y adquirir conocimientos desde diversas perspectivas, lo que enriquece la experiencia general de aprendizaje.

En resumen, las sólidas asociaciones de Coursera con universidades de renombre, la diversa selección de cursos, la experiencia de aprendizaje estructurada, los certificados verificados, la flexibilidad, los recursos interactivos, las opciones de suscripción y la comunidad global la convierten en una opción convincente para las personas que buscan una educación en línea de calidad y el desarrollo de habilidades.

Beneficios de Linkedin Learning

LinkedIn Learning ofrece varias ventajas que lo convierten en una opción popular entre los profesionales. Estas son algunas de las principales ventajas de LinkedIn Learning:

1. Enfoque de desarrollo profesional: LinkedIn Learning está diseñado específicamente para el desarrollo profesional, con el objetivo de ayudar a las personas a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Los cursos ofrecidos en LinkedIn Learning se adaptan a las necesidades de los profesionales en diversos campos, por lo que es un recurso valioso para el crecimiento profesional.
2. Amplia biblioteca de cursos: LinkedIn Learning ofrece una extensa y diversa biblioteca de cursos que cubre una amplia gama de temas, incluyendo negocios, tecnología, habilidades creativas, liderazgo y varios otros campos. La plataforma proporciona a los alumnos una amplia selección de cursos, garantizando que puedan encontrar contenido relevante para desarrollar sus habilidades y conocimientos en sus áreas específicas de interés. Esta amplia selección permite a los alumnos encontrar cursos que se alinean con sus intereses profesionales específicos y las demandas de la industria.
3. Aprendizaje basado en vídeo: Los cursos de LinkedIn Learning se imparten principalmente a través de videoconferencias de alta calidad. El aprendizaje basado en vídeo ofrece una experiencia más atractiva e interactiva, permitiendo a los alumnos ver demostraciones, visualizaciones y ejemplos prácticos, que pueden mejorar la comprensión y retención del material.
4. Accesibilidad bajo demanda: LinkedIn Learning ofrece acceso bajo demanda a los cursos, lo que permite a los alumnos comenzar y completar los cursos a su propio ritmo. Esta flexibilidad es especialmente beneficiosa para los profesionales con agendas apretadas, ya que pueden adaptar el aprendizaje a sus franjas horarias preferidas y avanzar en el material a su propio ritmo.
5. Integración con el perfil de LinkedIn: Una ventaja significativa de LinkedIn Learning es su perfecta integración con la plataforma LinkedIn. Los alumnos pueden mostrar directamente los cursos y certificaciones completados en sus perfiles de LinkedIn, haciéndolos visibles para posibles empleadores, colegas y reclutadores. Esta integración refuerza los perfiles profesionales y mejora las oportunidades de networking.
6. Instructores expertos: Los cursos en LinkedIn Learning son impartidos por profesionales de la industria y expertos en la materia que aportan su experiencia y conocimientos del mundo real al contenido. Aprender de expertos en la materia puede proporcionar valiosas perspectivas de la industria, consejos prácticos y estudios de casos relevantes que se pueden aplicar a escenarios del mundo real.
7. Recomendaciones personalizadas: LinkedIn Learning utiliza su amplia red y análisis de datos para proporcionar recomendaciones de cursos personalizadas basadas en los perfiles, intereses y objetivos profesionales de los alumnos. Esta característica ayuda a los alumnos a descubrir cursos relevantes y asegurar que su viaje de aprendizaje se alinea con sus objetivos profesionales.
8. Beneficios de la suscripción: LinkedIn Learning opera con un modelo basado en suscripciones, ofreciendo acceso ilimitado a toda su biblioteca de cursos por una cuota mensual fija. Los suscriptores también obtienen acceso a otras funciones premium de LinkedIn, como capacidades mejoradas de creación de redes, herramientas de búsqueda de empleo y perspectivas sobre tendencias profesionales.

En resumen, el enfoque de LinkedIn Learning en el desarrollo profesional, la amplia biblioteca de cursos, el aprendizaje basado en vídeo, la accesibilidad bajo demanda, la integración con los perfiles de LinkedIn, los instructores expertos, las recomendaciones personalizadas y las ventajas de la suscripción la convierten en una valiosa plataforma para los profesionales que buscan actualizarse, adquirir conocimientos relevantes para el sector y avanzar en sus carreras.

Contras de Coursera, limitaciones

Aunque Coursera es una plataforma de aprendizaje en línea popular y de buena reputación, hay algunos inconvenientes potenciales a tener en cuenta. Estos son algunos de los contras de Coursera:

1. Coste de los certificados: Mientras que Coursera permite el acceso a los materiales del curso de forma gratuita, la obtención de un certificado verificado por lo general tiene un costo. El precio de los certificados puede variar, y para los alumnos con un presupuesto ajustado, este gasto adicional puede limitar su capacidad de obtener un reconocimiento oficial por sus cursos completados.
2. Rigidez de los cursos programados: Aunque Coursera ofrece cursos a ritmo propio, muchos de sus cursos siguen un calendario estructurado con fechas fijas de inicio y finalización. Esto puede ser una desventaja para los alumnos que prefieren una experiencia de aprendizaje más flexible o tienen compromisos que pueden entrar en conflicto con los plazos específicos del curso.
3. Interacción limitada con los instructores: Los cursos en línea a gran escala de Coursera suelen tener un número significativo de alumnos inscritos. Esta alta proporción de estudiantes por instructor puede limitar el nivel de interacción y retroalimentación personalizada que los estudiantes reciben de los instructores. Puede ser difícil obtener apoyo individualizado o tener discusiones en profundidad con los instructores del curso.
4. Posible falta de profundidad en temas especializados: Coursera cubre una amplia gama de temas, pero en ciertos campos especializados o de nicho, la profundidad y variedad de cursos disponibles puede ser limitada. Los estudiantes que buscan temas muy específicos o avanzados pueden encontrar una selección más reducida de cursos en comparación con temas más generales.
5. Dependencia de la automotivación: Al igual que con cualquier plataforma de aprendizaje en línea, Coursera requiere que los alumnos estén automotivados y sean proactivos en sus estudios. Sin la estructura y la responsabilidad de las aulas tradicionales, algunas personas pueden tener dificultades para mantener la disciplina y la coherencia en su viaje de aprendizaje.
6. Aplicación práctica limitada: Mientras que Coursera ofrece conocimientos teóricos y comprensión conceptual a través de sus cursos, algunos alumnos pueden encontrar una falta de oportunidades de aplicación práctica o práctica. Las experiencias prácticas, como prácticas o proyectos del mundo real, pueden necesitar ser perseguidas por separado para reforzar y aplicar plenamente los conceptos aprendidos.
7. Créditos no transferibles: Aunque algunas instituciones pueden aceptar los cursos de Coursera para la transferencia de créditos, el reconocimiento y la aceptación de los certificados de Coursera como equivalentes a créditos universitarios varían. Es importante consultar con cada institución educativa o empleador para conocer sus políticas en materia de reconocimiento y transferencia de créditos.

Es esencial sopesar estos contras con los puntos fuertes de la plataforma y tus objetivos personales de aprendizaje para determinar si Coursera se ajusta a tus necesidades. Tenga en cuenta que estas limitaciones pueden no ser preocupaciones significativas para todos los estudiantes y pueden mitigarse mediante una cuidadosa selección de cursos, la gestión del tiempo y complementando el aprendizaje con recursos adicionales o experiencias prácticas.

Desventajas de LinkedIn learning

Aunque LinkedIn Learning tiene numerosas ventajas, hay que tener en cuenta algunos posibles inconvenientes. Estos son algunos de los contras de LinkedIn Learning:

1. Profundidad limitada en ciertas materias: Aunque LinkedIn Learning ofrece una amplia gama de cursos, puede que no proporcione el mismo nivel de profundidad y especialización que las plataformas de aprendizaje online más centradas o la educación tradicional. En campos altamente especializados, los alumnos pueden encontrar que la oferta de cursos es más generalista o carente de contenidos avanzados.
2. Menos reconocimiento académico: Si bien los certificados de finalización de LinkedIn Learning pueden ser valiosos para el desarrollo profesional y para mostrar las habilidades en LinkedIn, pueden no tener el mismo nivel de reconocimiento académico que los títulos o certificaciones de instituciones acreditadas. Algunos empleadores o instituciones educativas pueden no considerar los certificados de LinkedIn Learning como equivalentes a las cualificaciones formales.
3. Dependencia del aprendizaje basado en vídeo: LinkedIn Learning se basa principalmente en contenidos basados en vídeo para impartir los cursos. Aunque este formato puede ser atractivo, puede que no se adapte a todas las preferencias de aprendizaje. Algunas personas pueden preferir materiales de aprendizaje más basados en texto o interactivos, y el enfoque centrado en el vídeo puede no adaptarse a sus estilos de aprendizaje específicos.
4. Interacción limitada con instructores y compañeros: Debido a la naturaleza autodidacta de LinkedIn Learning, puede haber oportunidades limitadas para la interacción directa con los instructores o la participación con una comunidad de compañeros. Aunque hay foros de debate disponibles para algunos cursos, el nivel de participación y retroalimentación puede ser menor en comparación con plataformas de aprendizaje en línea más interactivas o aulas tradicionales.
5. Coste de suscripción mensual: LinkedIn Learning funciona con un modelo basado en suscripciones, que requiere una cuota mensual para acceder a la biblioteca de cursos. Aunque el coste de la suscripción proporciona acceso ilimitado al contenido, puede no ser adecuado para los alumnos que sólo planean tomar unos pocos cursos o tienen limitaciones presupuestarias.
6. Aplicación práctica y experiencia práctica limitadas: LinkedIn Learning se centra principalmente en impartir conocimientos teóricos y habilidades a través de videoconferencias y demostraciones. Sin embargo, algunos temas pueden requerir experiencia práctica o aplicación práctica para comprender y dominar completamente los conceptos. Es posible que los alumnos tengan que buscar recursos u oportunidades adicionales fuera de LinkedIn Learning para adquirir experiencia práctica.
7. Calidad y coherencia del curso: Aunque LinkedIn Learning mantiene estándares de calidad para sus cursos, el contenido y la calidad de la enseñanza pueden variar dependiendo del instructor. Algunos cursos pueden ser más atractivos, bien estructurados y actualizados que otros. Los alumnos pueden tener que revisar cuidadosamente las reseñas y calificaciones de los cursos para asegurarse de que eligen cursos de alta calidad.

Considerar estos inconvenientes junto con los puntos fuertes de la plataforma y tus objetivos de aprendizaje específicos te ayudará a tomar una decisión informada sobre si LinkedIn Learning se ajusta a tus necesidades. Merece la pena explorar otras plataformas y recursos de aprendizaje en línea para comparar la oferta de cursos, los enfoques de enseñanza y las características adicionales que se ajusten mejor a sus preferencias y requisitos.

Fundación y orígenes

• Coursera: En 2012, Andrew Ng y Daphne Koller, ambos profesores de ciencias de la computación en la Universidad de Stanford, unieron sus esfuerzos para fundar Coursera.Estos visionarios docentes se propusieron llevar la educación de alta calidad a cualquier persona, en cualquier parte del mundo, a través de la tecnología en línea. Juntos, establecieron Coursera como una plataforma revolucionaria de aprendizaje en línea que colabora con prestigiosas instituciones educativas para ofrecer cursos accesibles y de excelencia. Desde entonces, Coursera ha crecido significativamente y se ha convertido en una de las plataformas líderes en el ámbito del aprendizaje en línea, brindando acceso a miles de cursos en una amplia variedad de disciplinas.
• Linkedin Learning: Lynda Weinman y Bruce Heavin, dos emprendedores visionarios, establecieron LinkedIn Learning en 1995, inicialmente bajo el nombre de Lynda.com. Este proyecto pionero en el aprendizaje en línea fue fundado con el objetivo de ofrecer cursos de alta calidad y actualizados en diversos campos. Desde entonces, LinkedIn Learning ha evolucionado y se ha convertido en una plataforma líder, proporcionando a los profesionales y aprendices de todo el mundo acceso a una amplia biblioteca de contenido educativo impartido por expertos y profesionales destacados.

Conclusiones

Tanto Coursera como LinkedIn Learning son plataformas de aprendizaje en línea reputadas con sus puntos fuertes únicos. La asociación de Coursera con universidades y la rigurosa estructura de los cursos la convierten en una excelente opción para el aprendizaje en profundidad. Por otro lado, el enfoque de LinkedIn Learning en el desarrollo profesional, la flexibilidad y la integración con la red profesional de LinkedIn ofrecen claras ventajas.

En última instancia, la elección entre Coursera y LinkedIn Learning depende de tus objetivos de aprendizaje específicos, tus preferencias y tu presupuesto. Considere factores como la selección de cursos, la flexibilidad, la credibilidad de la certificación y los modelos de precios para determinar qué plataforma se alinea mejor con sus necesidades. Recuerde que el aprendizaje continuo es un viaje de toda la vida, y cualquiera que sea la plataforma que elija, sin duda contribuirá a su crecimiento personal y profesional.

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2020-23

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