Coursera vs Linkedin Learning, opinião, análise, conceito

Batalha Coursera vs Linkedin Learning. Quem segue o meu blogue deve ter reparado que, durante este ano, tenho feito cursos em ambas as plataformas, Linkedin Learning e Coursera; uma das razões para tal é dar-me uma ideia em primeira mão de ambas e poder concetualizar quais são as suas vantagens e desvantagens, respetivamente; outro argumento forte para o fazer e, na verdade, pelo menos para mim, o mais importante, aprender o máximo que puder.

Contents

Introdução

No atual cenário profissional competitivo e em mudança, adquirir novas competências e manter-se atualizado é crucial para o crescimento profissional. As plataformas de aprendizagem em linha surgiram como uma forma conveniente e eficaz de atualizar e expandir o conhecimento. O Coursera e o LinkedIn Learning são duas plataformas populares que oferecem uma ampla gama de cursos.

Neste artigo, vamos comparar o Coursera e o LinkedIn Learning para o ajudar a tomar uma decisão informada quando se trata de selecionar a plataforma certa para as suas necessidades de desenvolvimento de competências.

Ambas as plataformas oferecem uma grande variedade de cursos ministrados por especialistas de topo, mas têm algumas diferenças fundamentais.

Neste artigo, vamos comparar e contrastar o Coursera e o LinkedIn Learning em termos de seleção de cursos, instrutores, formatos, credibilidade, custo, interface de utilizador e apoio ao cliente. Vamos também dar-lhe algumas dicas para escolher a plataforma que melhor se adequa às suas necessidades.

Então, seja você um iniciante ou um profissional experiente, continue lendo para saber mais sobre o Coursera vs. LinkedIn Learning.

Diferenças: Coursera vs Linkedin Learning

Aqui estão algumas das principais diferenças entre o Coursera e o LinkedIn Learning:

Seleção de Cursos

O Coursera oferece uma variedade maior de cursos do que o LinkedIn Learning, cobrindo uma ampla gama de tópicos, desde negócios e tecnologia até artes e humanidades. O LinkedIn Learning, por outro lado, foca em cursos relevantes para o mundo profissional. Seria uma forma de olhar para isso.

Coursera: O Coursera faz parcerias com as principais universidades e organizações para oferecer uma extensa biblioteca de cursos em vários domínios. Ele cobre tópicos como ciência da computação, negócios, ciência de dados, artes e muito mais. Os cursos são geralmente estruturados e rigorosos, muitas vezes com tarefas, questionários e projetos.

LinkedIn Learning: O LinkedIn Learning (anteriormente Lynda.com) foca no desenvolvimento profissional e oferece uma ampla gama de cursos em negócios, tecnologia, habilidades criativas e desenvolvimento pessoal. Possui uma extensa biblioteca de cursos em vídeo ministrados por profissionais do setor.

Flexibilidade e acessibilidade

Coursera: O Coursera oferece cursos individualizados e cursos com datas fixas de início e fim. Enquanto alguns cursos seguem um cronograma rigoroso, outros permitem que os alunos aprendam em seu próprio ritmo. O Coursera também oferece aplicativos móveis que permitem que você aprenda em qualquer lugar.

LinkedIn Learning: O LinkedIn Learning oferece uma experiência de aprendizagem flexível com acesso a cursos sob demanda. Os alunos podem acessar a plataforma a partir de computadores desktop ou dispositivos móveis, tornando-a conveniente para profissionais com agendas ocupadas.

Instrutores

Os instrutores do Coursera são uma mistura de acadêmicos e profissionais do setor, enquanto os instrutores do LinkedIn Learning são todos profissionais do setor.

Formatos

O Coursera oferece cursos em uma variedade de formatos, incluindo vídeo, texto e áudio. O LinkedIn Learning oferece apenas cursos em vídeo.

Certificação e Credibilidade

Os cursos do Coursera são credenciados pelas melhores universidades, enquanto os cursos do LinkedIn Learning não são.

Coursera: O Coursera fornece certificados verificados após a conclusão bem-sucedida de um curso. Esses certificados podem ser compartilhados no LinkedIn e em outras plataformas, mostrando suas conquistas. As parcerias do Coursera com universidades conceituadas agregam credibilidade aos certificados.

LinkedIn Learning: o LinkedIn Learning fornece certificados de conclusão, que não são tão amplamente reconhecidos quanto os certificados verificados do Coursera. No entanto, os certificados do LinkedIn Learning podem ser exibidos diretamente no seu perfil do LinkedIn, tornando-os visíveis para potenciais empregadores e colegas.

Custo

O Coursera oferece uma variedade de opções de preços, incluindo assinaturas mensais e anuais. O LinkedIn Learning oferece apenas uma assinatura mensal e anual.

Preços e modelos de subscrição

Coursera: O Coursera opera com um modelo freemium, no qual os materiais do curso podem ser acessados gratuitamente, mas você precisa pagar para obter a certificação. Ele também oferece um modelo de assinatura chamado Coursera Plus, que fornece acesso ilimitado a uma ampla gama de cursos por uma taxa mensal fixa.

LinkedIn Learning: o LinkedIn Learning funciona com um modelo baseado em assinatura. Os subscritores têm acesso ilimitado a toda a biblioteca de cursos, e a taxa de subscrição inclui o acesso a outras funcionalidades premium do LinkedIn, tais como capacidades melhoradas de ligação em rede e de procura de emprego.

Interface de utilizador

A interface de usuário do Coursera é mais fácil de usar do que a do LinkedIn Learning.

Apoio ao Cliente

O suporte ao cliente do Coursera é mais responsivo do que o do LinkedIn Learning.

No final do exercício, a escolha da melhor plataforma dependerá muito das necessidades e gostos particulares de cada pessoa. Se você está procurando uma grande variedade de cursos em uma variedade de formatos, o Coursera é uma boa escolha. Se você está procurando cursos que sejam relevantes para sua carreira, o LinkedIn Learning é uma boa escolha.

Coursera Pros, Características

O Coursera oferece várias vantagens que o tornam uma escolha popular entre os alunos. Aqui estão algumas das principais vantagens do Coursera:

Parcerias universitárias de renome: o Coursera colabora com as melhores universidades e instituições de ensino de todo o mundo, como Stanford, Yale e a Universidade de Michigan. Esta parceria garante que os cursos oferecidos no Coursera sejam desenvolvidos por especialistas em suas respetivas áreas, proporcionando conteúdo de alta qualidade e experiências de aprendizagem valiosas.
Seleção diversificada de cursos: O Coursera oferece uma ampla gama de cursos em várias disciplinas, incluindo tecnologia, negócios, artes, ciências da saúde e muito mais. Os alunos podem encontrar cursos que se alinham com seus interesses específicos e objetivos de carreira, garantindo uma experiência de aprendizagem abrangente e completa.
Experiência de aprendizagem estruturada: Muitos cursos do Coursera seguem um formato estruturado, com objetivos de aprendizagem claros, módulos organizados e tarefas e avaliações bem definidas. Esta estrutura ajuda os alunos a manterem-se no caminho certo e garante uma progressão sistemática de conhecimentos e competências ao longo do curso.

Certificados verificados: o Coursera oferece a opção de ganhar certificados verificados após a conclusão bem-sucedida de um curso. Estes certificados validam as suas conquistas e podem ser partilhados com empregadores, colegas ou incluídos na sua carteira profissional. A credibilidade dos certificados do Coursera é reforçada pelas parcerias da plataforma com universidades de renome.
Flexibilidade de aprendizagem: o Coursera oferece flexibilidade em termos de ritmo de aprendizagem. Enquanto alguns cursos têm datas fixas de início e fim, muitos outros são individualizados, permitindo que os alunos estudem de acordo com sua conveniência. Essa flexibilidade acomoda vários estilos de aprendizagem e torna o Coursera acessível a alunos com agendas ocupadas.
Recursos de aprendizagem interativos: o Coursera oferece uma ampla gama de recursos de aprendizagem interativos, como videoaulas, questionários, exercícios e fóruns de discussão. Estes recursos envolvem ativamente os alunos, promovem uma melhor compreensão do material do curso e proporcionam oportunidades para colaborar e partilhar conhecimentos com os pares.

Assinatura do Coursera Plus: O Coursera oferece um modelo baseado em assinatura chamado Coursera Plus, que fornece acesso ilimitado a uma extensa biblioteca de cursos por uma taxa mensal fixa. Esta subscrição pode ser uma opção económica para os alunos que planeiam fazer vários cursos ou prosseguir a aprendizagem contínua em diferentes tópicos.
Comunidade global e oportunidades de networking: A plataforma Coursera permite que alunos de todo o mundo se conectem, colaborem e participem de discussões. Esta comunidade global oferece oportunidades para trabalhar em rede, partilhar experiências e obter conhecimento a partir de diversas perspetivas, enriquecendo a experiência de aprendizagem global.

Em suma, as fortes parcerias do Coursera com universidades de renome, a seleção diversificada de cursos, a experiência de aprendizagem estruturada, os certificados verificados, a flexibilidade, os recursos interactivos, as opções de subscrição e a comunidade global fazem dele uma escolha atraente para quem procura uma educação em linha de qualidade e o desenvolvimento de competências.

Benefícios do Linkedin Learning

O LinkedIn Learning oferece várias vantagens que o tornam uma escolha popular entre os profissionais. Aqui estão algumas das principais vantagens do LinkedIn Learning:

Abordagem de desenvolvimento profissional: o LinkedIn Learning foi projetado especificamente para o desenvolvimento profissional, com o objetivo de ajudar as pessoas a melhorar suas habilidades e avançar em suas carreiras. Os cursos oferecidos no LinkedIn Learning são adaptados às necessidades dos profissionais de várias áreas, tornando-se um recurso valioso para o crescimento profissional.
Extensa biblioteca de cursos: o LinkedIn Learning oferece uma extensa e diversificada biblioteca de cursos que abrange uma ampla gama de tópicos, incluindo negócios, tecnologia, habilidades criativas, liderança e vários outros campos. A plataforma oferece aos alunos uma ampla seleção de cursos, garantindo que eles possam encontrar conteúdo relevante para desenvolver suas habilidades e conhecimentos em suas áreas específicas de interesse. Esta ampla seleção permite que os alunos encontrem cursos que se alinham com seus interesses de carreira específicos e demandas do setor.

Aprendizagem baseada em vídeo: os cursos do LinkedIn Learning são ministrados principalmente por videoconferência de alta qualidade. A aprendizagem baseada em vídeo oferece uma experiência mais envolvente e interativa, permitindo que os alunos vejam demonstrações, visualizações e exemplos práticos, o que pode melhorar a compreensão e a retenção do material.
Acessibilidade sob demanda: o LinkedIn Learning oferece acesso sob demanda aos cursos, permitindo que os alunos iniciem e concluam os cursos em seu próprio ritmo. Esta flexibilidade é particularmente benéfica para os profissionais com agendas muito preenchidas, uma vez que podem encaixar a aprendizagem nas suas faixas horárias preferidas e progredir no material ao seu próprio ritmo.
Integração de perfis do LinkedIn: Uma vantagem significativa do LinkedIn Learning é a sua integração perfeita com a plataforma LinkedIn. Os alunos podem exibir diretamente cursos concluídos e certificações em seus perfis do LinkedIn, tornando-os visíveis para potenciais empregadores, colegas e recrutadores. Esta integração reforça os perfis profissionais e melhora as oportunidades de networking.

Instrutores especializados: os cursos no LinkedIn Learning são ministrados por profissionais do setor e especialistas no assunto que trazem sua experiência e conhecimento do mundo real para o conteúdo. Aprender com especialistas no assunto pode fornecer informações valiosas do setor, conselhos práticos e estudos de caso relevantes que podem ser aplicados a cenários do mundo real.
Recomendações personalizadas: o LinkedIn Learning usa sua extensa rede e análise de dados para fornecer recomendações personalizadas de cursos com base nos perfis, interesses e objetivos de carreira dos alunos. Esta funcionalidade ajuda os alunos a descobrir cursos relevantes e a garantir que o seu percurso de aprendizagem está alinhado com os seus objetivos de carreira.
Benefícios da assinatura: o LinkedIn Learning opera em um modelo baseado em assinatura, oferecendo acesso ilimitado a toda a biblioteca de cursos por uma taxa mensal fixa. Os assinantes também têm acesso a outros recursos premium do LinkedIn, como recursos aprimorados de networking, ferramentas de busca de emprego e informações sobre tendências de carreira.

Em suma, o foco do LinkedIn Learning no desenvolvimento profissional, a extensa biblioteca de cursos, a aprendizagem baseada em vídeo, a acessibilidade a pedido, a integração com os perfis do LinkedIn, os instrutores especializados, as recomendações personalizadas e os benefícios da subscrição fazem dele uma plataforma valiosa para os profissionais que procuram atualizar as suas competências, adquirir conhecimentos relevantes para a indústria e fazer progredir as suas carreiras.

Coursera Contras, Limitações

Embora o Coursera seja uma plataforma de aprendizagem on-line popular e respeitável, existem algumas desvantagens potenciais a serem observadas. Aqui estão alguns dos contras do Coursera:

Custo dos certificados: Embora o Coursera permita o acesso aos materiais do curso gratuitamente, a obtenção de um certificado verificado geralmente tem um custo. O preço dos certificados pode variar e, para estudantes com um orçamento apertado, essa despesa adicional pode limitar sua capacidade de obter reconhecimento oficial para seus cursos concluídos.

Rigidez dos cursos programados: Embora o Coursera ofereça cursos em seu próprio ritmo, muitos de seus cursos seguem um calendário estruturado com datas fixas de início e fim. Isto pode ser uma desvantagem para os alunos que preferem uma experiência de aprendizagem mais flexível ou têm compromissos que podem entrar em conflito com prazos específicos do curso.
Interação limitada com instrutores: os cursos on-line de grande escala do Coursera normalmente têm um número significativo de alunos matriculados. Essa alta proporção aluno-instrutor pode limitar o nível de interação e feedback personalizado que os alunos recebem dos instrutores. Pode ser difícil obter suporte individual ou ter discussões aprofundadas com os instrutores do curso.
Possível falta de profundidade em tópicos especializados: O Coursera cobre uma ampla gama de tópicos, mas em certos campos especializados ou de nicho, a profundidade e a variedade de cursos disponíveis podem ser limitadas. Os alunos que procuram tópicos muito específicos ou avançados podem encontrar uma seleção menor de cursos em comparação com tópicos mais gerais.

Confiança na automotivação: Como em qualquer plataforma de aprendizagem on-line, o Coursera exige que os alunos sejam auto-motivados e proativos em seus estudos. Sem a estrutura e a responsabilidade das salas de aula tradicionais, algumas pessoas podem ter dificuldades para manter a disciplina e a consistência em sua jornada de aprendizagem.
Aplicação prática limitada: Embora o Coursera ofereça conhecimento teórico e compreensão conceitual através de seus cursos, alguns alunos podem encontrar uma falta de oportunidades para aplicação prática ou prática. Experiências práticas, como estágios ou projetos do mundo real, podem precisar ser realizadas separadamente para reforçar e aplicar plenamente os conceitos aprendidos.
Créditos intransferíveis: Embora algumas instituições possam aceitar cursos Coursera para transferência de créditos, o reconhecimento e aceitação de certificados Coursera como equivalentes a créditos universitários varia. É importante verificar com cada instituição de ensino ou empregador as suas políticas relativas ao reconhecimento e transferência de créditos.

É essencial pesar esses contras em relação aos pontos fortes da plataforma e aos seus objetivos pessoais de aprendizagem para determinar se o Coursera atende às suas necessidades. Note-se que estas limitações podem não ser uma preocupação significativa para todos os estudantes e podem ser atenuadas através de uma seleção cuidadosa dos cursos, da gestão do tempo e da complementação da aprendizagem com recursos adicionais ou experiências práticas.

Desvantagens da aprendizagem do LinkedIn

Embora o LinkedIn Learning tenha inúmeras vantagens, há algumas desvantagens possíveis a considerar. Aqui estão alguns dos contras do LinkedIn Learning:

Profundidade limitada em determinados assuntos: Embora o LinkedIn Learning ofereça uma ampla gama de cursos, ele pode não fornecer o mesmo nível de profundidade e especialização que plataformas de aprendizagem on-line mais focadas ou educação tradicional. Em áreas altamente especializadas, os alunos podem achar que as ofertas de cursos são mais generalistas ou carentes de conteúdo avançado.

Menor reconhecimento académico: Embora os certificados de conclusão da Aprendizagem no LinkedIn possam ser valiosos para o desenvolvimento profissional e para a apresentação de competências no LinkedIn, podem não ter o mesmo nível de reconhecimento académico que os diplomas ou certificações de instituições acreditadas. Alguns empregadores ou instituições de ensino podem não considerar os certificados do LinkedIn Learning como equivalentes às qualificações formais.
Confiança na aprendizagem baseada em vídeo: o LinkedIn Learning depende principalmente de conteúdo baseado em vídeo para ministrar cursos. Embora este formato possa ser apelativo, pode não se adequar a todas as preferências de aprendizagem. Algumas pessoas podem preferir materiais de aprendizagem mais baseados em texto ou interativos, e a abordagem centrada em vídeo pode não se adequar aos seus estilos de aprendizagem específicos.
Interação limitada com instrutores e colegas: Devido à natureza de ritmo próprio do LinkedIn Learning, as oportunidades de interação direta com instrutores ou de envolvimento com uma comunidade de colegas podem ser limitadas. Embora existam fóruns de discussão para alguns cursos, o nível de participação e feedback pode ser inferior em comparação com plataformas de aprendizagem em linha mais interativas ou salas de aula tradicionais.

Custo da assinatura mensal: o LinkedIn Learning funciona em um modelo baseado em assinatura, que exige uma taxa mensal para acessar a biblioteca do curso. Embora o custo da assinatura forneça acesso ilimitado ao conteúdo, ele pode não ser adequado para alunos que planejam fazer apenas alguns cursos ou têm restrições orçamentárias.
Aplicação prática limitada e experiência prática: o LinkedIn Learning concentra-se principalmente na transmissão de conhecimentos teóricos e habilidades por meio de videoconferência e demonstrações. No entanto, alguns tópicos podem exigir experiência prática ou aplicação prática para compreender e dominar completamente os conceitos. Os alunos podem precisar procurar recursos ou oportunidades adicionais fora do LinkedIn Learning para ganhar experiência prática.
Qualidade e consistência do curso: Embora o LinkedIn Learning mantenha padrões de qualidade para seus cursos, o conteúdo e a qualidade do ensino podem variar dependendo do instrutor. Alguns cursos podem ser mais envolventes, bem estruturados e atualizados do que outros. Os alunos podem precisar revisar cuidadosamente as avaliações e classificações do curso para garantir que escolham cursos de alta qualidade.

Considerar essas desvantagens, juntamente com os pontos fortes da plataforma e seus objetivos de aprendizagem específicos, ajudará você a tomar uma decisão informada sobre se o LinkedIn Learning atende às suas necessidades. Vale a pena explorar outras plataformas e recursos de aprendizagem on-line para comparar ofertas de cursos, abordagens de ensino e recursos adicionais que melhor se adaptam às suas preferências e necessidades.

Fundação e origens

Coursera: Em 2012, Andrew Ng e Daphne Koller, ambos professores de ciência da computação na Universidade de Stanford, uniram forças para fundar o Coursera.Esses professores visionários se propuseram a levar educação de alta qualidade para qualquer pessoa, em qualquer lugar do mundo, através da tecnologia on-line. Juntos, eles estabeleceram o Coursera como uma plataforma revolucionária de aprendizagem on-line que colabora com instituições de ensino de prestígio para oferecer cursos acessíveis e excelentes. Desde então, o Coursera cresceu significativamente e tornou-se uma das principais plataformas no campo da aprendizagem online, fornecendo acesso a milhares de cursos em uma ampla variedade de disciplinas.
Lynda Weinman e Bruce Heavin, dois empreendedores visionários, fundaram o LinkedIn Learning em 1995, inicialmente sob o nome Lynda.com. Este projeto pioneiro em aprendizagem online foi fundado com o objetivo de oferecer cursos de alta qualidade e atualizados em várias áreas. Desde então, o LinkedIn Learning evoluiu para uma plataforma líder, fornecendo a profissionais e alunos de todo o mundo acesso a uma extensa biblioteca de conteúdo educacional ministrado por especialistas e profissionais de renome.

Conclusões

Tanto o Coursera quanto o LinkedIn Learning são plataformas de aprendizagem on-line de renome com seus pontos fortes únicos. A parceria do Coursera com universidades e a rigorosa estrutura do curso o tornam uma ótima opção para um aprendizado aprofundado. Por outro lado, o foco do LinkedIn Learning no desenvolvimento profissional, flexibilidade e integração com a rede profissional do LinkedIn oferecem vantagens claras.

Em última análise, a escolha entre o Coursera e o LinkedIn Learning depende dos seus objetivos de aprendizagem específicos, das suas preferências e do seu orçamento. Considere fatores como seleção de cursos, flexibilidade, credibilidade da certificação e modelos de preços para determinar qual plataforma melhor se alinha às suas necessidades. Lembre-se que a aprendizagem contínua é uma jornada ao longo da vida, e seja qual for a plataforma escolhida, certamente contribuirá para o seu crescimento pessoal e profissional.

2020-23

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