La gestión transversal, también conocida como gestión interfuncional o gestión horizontal, se refiere a un enfoque de gestión que implica trabajar en diferentes funciones, departamentos o equipos dentro de una organización para alcanzar objetivos comunes o resolver problemas. Se caracteriza por la colaboración, la comunicación y la cooperación entre diferentes grupos para crear un entendimiento compartido de objetivos, prioridades y responsabilidades.
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