CEO significado

CEO significado: ¿El CEO es el dueño?; ¿Qué hace el director general?; ¿Quién es el director general o director general superior?; ¿Quién está por encima del CEO?; ¿Cómo me convierto en un CEO? El director ejecutivo (CEO) está a cargo de asegurar el éxito de la gestión de una empresa y desarrollar sus estrategias futuras, así como implementar las políticas existentes.

CEO significado, En última instancia, es el CEO quien determina si una organización tiene éxito o fracasa. En esta capacidad, el director general es responsable de todos los aspectos de la empresa, incluidos el cumplimiento, las finanzas, los recursos humanos, los aspectos legales, el marketing, las operaciones, las ventas y la tecnología. Como director ejecutivo, tiene la tarea de realizar estas funciones y, al mismo tiempo, satisfacer las demandas de otros constituyentes o grupos de partes interesadas, como empleados, inversores y clientes.

Las empresas con fines de lucro con una cantidad adecuada de empleados o ingresos tienen más probabilidades de obtener el título de director ejecutivo. Varias organizaciones benéficas prefieren que el puesto de director ejecutivo lo ocupe el empleado de mayor antigüedad.

El término también se usa de manera diferente en diferentes empresas debido a las leyes comerciales. En la mayoría de los países, las corporaciones están legalmente obligadas a tener directores ejecutivos, otros altos ejecutivos y juntas directivas. Las regulaciones que rigen las LLC no requieren que las LLC tengan un director general, pero tienen la capacidad de estructurarse como lo hacen las corporaciones.

Además, algunas empresas y organizaciones sin fines de lucro tienen la función de líder más importante como director ejecutivo, mientras que otras optan por usar otros títulos, como presidente o director ejecutivo.

Nuestro artículo explora las funciones y responsabilidades de los directores ejecutivos, directores generales, estudia las diferencias entre un director ejecutivo y un director general, evalúa títulos de trabajo similares y define lo que hace un director ejecutivo.

Contenidos

CONCLUSIONES CLAVE: Significado de CEO

CEO significado, El director ejecutivo (CEO) de una organización ocupa el puesto más alto.
Las empresas difieren en las responsabilidades de sus directores ejecutivos, pero los directores ejecutivos generalmente se encargan de expandir sus empresas, impulsar la rentabilidad y mejorar el valor para los accionistas en las empresas públicas. Las empresas están dirigidas por sus directores ejecutivos.

Los directores ejecutivos a menudo son elegidos por la junta directiva de la empresa.
El CEO promedio de las 350 empresas más grandes de Estados Unidos gana 24 millones de dólares al año o 351.026 veces más que el empleado promedio.
Un estudio demuestra la influencia del CEO en el desempeño de la empresa en un 45 %, mientras que otro muestra que son responsables del 15 % de la variación en la rentabilidad.

¿Es el CEO el dueño?

Eso depende. Los directores ejecutivos pueden ser los dueños de sus empresas en algunos casos. Otras veces, los directores ejecutivos son designados por la junta directiva.

¿Qué hace el CEO?

Las empresas son administradas por directores ejecutivos que supervisan todos los aspectos de sus operaciones. Un gerente puede delegar y dirigir agendas, impulsar la rentabilidad, administrar la estructura organizacional, desarrollar estrategias y comunicarse con la junta directiva de la corporación.

En general, es cierto que los deberes principales de un director ejecutivo son los mismos, independientemente del tamaño de la empresa o de si cotiza en bolsa o es de propiedad privada. Sin embargo, algunos deberes específicos de un director ejecutivo pueden diferir ampliamente según las circunstancias de la empresa.

Como regla general, el director general de una nueva empresa o pequeña empresa familiar tiene un mayor nivel de participación en las operaciones y la gestión del día a día que el director general de una corporación importante.

La formulación, comunicación e implementación de la estrategia son las principales responsabilidades de los directores ejecutivos.

En consecuencia, es responsabilidad del director ejecutivo decidir las metas de la organización en términos de su presupuesto, inversiones, mercados, asociaciones y productos, entre otras cosas, para cumplir mejor su misión, ya sea que la misión sea maximizar las ganancias, como en la mayoría de los casos. o para cumplir objetivos humanitarios o filantrópicos específicos, como en las empresas sin fines de lucro, pero también en algunas empresas con fines de lucro.

Además, tiene la tarea de organizar el liderazgo y el personal para alcanzar los objetivos estratégicos, para garantizar que se implementen los controles y la gobernanza adecuados para limitar el riesgo y garantizar el cumplimiento de las leyes y los reglamentos, para identificar y luego entregar valor a las diversas partes interesadas, y para proporcionar liderazgo en todo momento, incluso durante tiempos difíciles.

Como director ejecutivo, usted es responsable de contratar a los ejecutivos que componen el equipo ejecutivo de la empresa, así como de despedir a cualquiera que no cumpla con sus estándares. Además del director ejecutivo, hay otros directores ejecutivos que asesoran al director ejecutivo en asuntos funcionales; el director financiero (CFO) está a cargo de las finanzas, el director de marketing (CMO) está a cargo del marketing, etc.

Además de liderar el desarrollo de estrategias y la creación de políticas, estos ejecutivos también ayudan al CEO a implementar políticas y direcciones. Estos ejecutivos, a su vez, actúan como representantes del Gerente General en sus respectivas áreas funcionales.

Además, el CEO es responsable de desarrollar la cultura de la empresa ayudando a establecer actitudes, valores y comportamientos que deben reflejar los empleados de la empresa. Una vez que se han establecido esos valores, actitudes y comportamientos, el CEO es responsable de modelarlos y asegurarse de que otros ejecutivos, así como el departamento de recursos humanos, los apoyen.

Normalmente, la junta directiva de la organización contrata al director ejecutivo, revisa su desempeño, establece el salario del director ejecutivo y tiene la autoridad para despedirlo. Esto sucede cuando no se siente cómodo con sus resultados. A menudo, se requiere que el director ejecutivo de una empresa mantenga informado al directorio, ya que él o ella también puede actuar como su presidente o presidente.

¿Quién es el CEO o MD más alto?

Un CEO es un ejecutivo de más alto rango en una empresa. En su función, los empleados de nivel C, incluidos los directores de operaciones, directores de tecnología, directores financieros y otros, les reportan directamente. Además, están clasificados por encima de los vicepresidentes y, en algunos casos, de los directores generales. Sólo el presidente del directorio y la junta directiva son responsables de ellos.

Por el contrario, el Director General de la empresa ocupa una posición única en la jerarquía de la empresa. Muchas empresas colocan a un Director Gerente en el puesto de CEO. También es común que formen parte de la junta directiva. A veces, su papel es comparable al de un director ejecutivo. En estas circunstancias, el presidente de la junta es responsable de ellos.

Es el CEO quien toma las decisiones por la empresa. El Gerente General representa a la empresa ante el público e internamente ya que es su ejecutivo de más alto rango. Los directores ejecutivos son responsables de crear e implementar la visión y los objetivos a largo plazo de la empresa.

Además, ayudan en la formulación de políticas de la empresa y la implementación de estrategias de la empresa. Además, supervisan las responsabilidades de otros ejecutivos de la empresa.

El Director General supervisa el funcionamiento y el rendimiento de los distintos departamentos de una empresa. Además de administrar la operación diaria de los departamentos o gerentes que supervisan, son responsables de su desempeño diario. Los directores son a menudo miembros de la junta del Director Gerente. Para asegurar el éxito de la empresa, colaboran estrechamente con la junta directiva.

No es raro que la misma persona ocupe los cargos de director ejecutivo y director general. Los directores ejecutivos que también fundaron una empresa tienen más probabilidades de ocupar estos puestos. Incluso cuando esto no es inusual, generalmente es mejor tener diferentes personas en diferentes roles que les den un mayor sentido de poder y autoridad.

Los directores ejecutivos y los directores generales comparten características similares en algunas áreas. Por lo general, estas características pertenecen a las habilidades. Veamos algunas habilidades que poseen tanto los directores ejecutivos como los directores generales.

Habilidades de comunicación y liderazgo que son excepcionales.
habilidades interpersonales
Habilidades organizacionales

Capacidad de análisis
Problemas y habilidades para resolver conflictos.

Por lo tanto, los directores ejecutivos pueden o no tener un papel más importante que los directores generales en sus empresas. La estructura corporativa y la jerarquía de una organización tienen mucho que ver con ello.

¿Quién es más alto que el CEO?

En última instancia, la junta directiva, que está compuesta por los accionistas, se presenta ante el director general. Bajo amplias instrucciones de la junta, el CEO dirige la organización. Un ejecutivo designado por la junta es responsable del CEO. Las empresas son propiedad de sus accionistas.

El accionista (o accionista principal) también puede ser el director ejecutivo y miembro de la junta directiva de una organización pequeña. Sin embargo, en organizaciones más grandes, el director ejecutivo informará al directorio a pesar de poseer acciones.

¿Cómo me convierto en un CEO?

Lo que debe hacer para convertirse en un CEO se puede resumir de la siguiente manera:

Cumplir con los requisitos de educación del CEO

Es probable que necesite una licenciatura para futuros directores ejecutivos como mínimo si desea cumplir con los estándares. La administración de empresas, la gestión y la administración pública son disciplinas típicas en las que los estudiantes obtienen este título.

Hay algunos programas que se pueden completar en menos de cuatro años y que conducen a una licenciatura en administración de empresas. Nuestra próxima sección del ensayo analizará más de cerca los requisitos de educación para convertirse en un director ejecutivo.

Para convertirse en CEO, necesita experiencia laboral relevante

«¿Cómo me convierto en un CEO?» los estudiantes se preguntan. ¿Cuál es el tiempo requerido para convertirse en CEO, por ejemplo? La experiencia en el campo, así como la finalización de la licenciatura de cuatro años y el programa de maestría de dos años, son factores significativos.

Los directores ejecutivos generalmente necesitan tener más de cinco años de experiencia en su campo. A menudo son promovidos a través de sus empresas actuales u otras empresas donde adquieren experiencia gerencial. Los programas de capacitación y desarrollo que ofrecen algunas organizaciones pueden ayudar a los profesionales a prepararse para las promociones.

Convertirse en CEO requiere certificaciones profesionales

Dependiendo de las responsabilidades de su trabajo y las necesidades de su empresa, algunos directores ejecutivos poseen certificación profesional en un sector específico de gestión, independientemente de si es obligatorio. Las credenciales que ampliarán su potencial profesional también están disponibles para los aspirantes a directores ejecutivos. A continuación se muestran ejemplos de algunas de las credenciales más comunes: