CEO Signification

CEO Signification: Le CEO est-il le propriétaire ? ; Que fait le CEO ? ; Qui est le CEO ou MD supérieur ? ; Qui est supérieur au CEO ? ; Comment devenir CEO ? Le président-directeur général (CEO) est en chargé d’assurer le succès de la gestion d’une entreprise et de développer ses stratégies futures ainsi que de mettre en œuvre les politiques existantes.

En fin de compte, c’est le PDG qui détermine si une organisation réussit ou échoue. À ce titre, le PDG est responsable de tous les aspects de l’entreprise, y compris la conformité, les finances, les ressources humaines, le juridique, le marketing, les opérations, les ventes et la technologie. En tant que PDG, vous êtes chargé d’accomplir ces tâches tout en satisfaisant les demandes d’autres constituants ou groupes de parties prenantes, tels que les employés, les investisseurs et les clients.

Les entreprises à but lucratif avec un nombre adéquat d’employés ou de revenus sont les plus susceptibles d’obtenir le titre de PDG. Un certain nombre d’organisations caritatives préfèrent que le poste de PDG soit occupé par l’employé le plus ancien.

Le terme est également utilisé différemment dans différentes entreprises en raison des lois commerciales. Dans la plupart des pays, les sociétés sont légalement tenues d’avoir des PDG, d’autres cadres supérieurs et des conseils d’administration. Les réglementations régissant les LLC n’exigent pas que les LLC aient un PDG, mais elles ont la capacité de se structurer comme le font les sociétés.

En outre, certaines entreprises et organisations à but non lucratif ont leur fonction de dirigeant le plus élevé en tant que PDG, tandis que d’autres choisissent d’utiliser d’autres titres, tels que président ou directeur exécutif.

Notre article explore les rôles et les responsabilités des PDG, des directeurs généraux, étudie les différences entre un PDG et un directeur général, évalue des titres de poste similaires et définit ce que fait un PDG.

Contenus

POINTS CLÉS À RETENIR : la signification du CEO

Le président-directeur général (CEO) d’une organisation occupe le poste le plus élevé.
Les entreprises diffèrent dans les responsabilités de leurs CEO, mais les CEO sont généralement chargés de développer leurs entreprises, de stimuler la rentabilité et d’améliorer la valeur actionnariale des sociétés ouvertes. Les entreprises sont dirigées par leurs CEO.
Les CEO sont souvent choisis par le conseil d’administration de l’entreprise.

Le CEO moyen des 350 plus grandes entreprises américaines gagne 24 millions de dollars par an, soit 351 026 fois plus que l’employé moyen.
Une étude démontre l’influence du PDG sur la performance de l’entreprise à 45 %, tandis qu’une autre montre qu’il est responsable de 15 % de la variance de la rentabilité.

Le CEO est-il propriétaire ?

CEO Signification, Ça dépend. Les CEO peuvent être les propriétaires de leurs entreprises dans certains cas. D’autres fois, les PDG sont nommés par le conseil d’administration.

Que fait le CEO ?

Les entreprises sont gérées par des CEO qui supervisent tous les aspects de leurs opérations. Un gestionnaire peut déléguer et diriger les agendas, stimuler la rentabilité, gérer la structure organisationnelle, développer une stratégie et communiquer avec le conseil d’administration de la société.

Il est généralement vrai que les principales fonctions d’un CEO sont les mêmes, quelle que soit la taille de l’entreprise, qu’elle soit cotée en bourse ou privée. Cependant, certaines fonctions spécifiques d’un CEO peuvent différer considérablement en fonction de la situation de l’entreprise.

En règle générale, le CEO d’une startup ou d’une petite entreprise familiale est plus impliqué dans les opérations et la gestion quotidiennes que le CEO d’une grande entreprise.

La formulation, la communication et la mise en œuvre de la stratégie sont les principales responsabilités des PDG. En conséquence, il incombe au PDG de décider des objectifs de l’organisation en termes de budget, d’investissements, de marchés, de partenariats et de produits, entre autres, afin d’accomplir au mieux sa mission – que cette mission soit de maximiser les profits, comme dans la plupart des entreprises, ou pour répondre à des objectifs humanitaires ou philanthropiques spécifiques, comme dans les organisations à but non lucratif, mais aussi dans certaines entreprises à but lucratif.

De plus, vous êtes chargé d’organiser la direction et le personnel pour atteindre les objectifs stratégiques, de garantir la mise en place d’une gouvernance et de contrôles appropriés pour limiter les risques et assurer la conformité aux lois et réglementations, d’identifier puis de fournir de la valeur aux différentes parties prenantes et de fournir un leadership à à tout moment, y compris dans les moments difficiles.

En tant que CEO, vous êtes responsable de l’embauche des cadres qui composent l’équipe de direction de l’entreprise, ainsi que du licenciement de toute personne qui ne respecte pas vos normes. En plus du PDG, il existe un certain nombre d’autres directeurs généraux qui conseillent le CEO sur des questions fonctionnelles; le directeur financier (CFO) est en charge des finances, le directeur marketing (CMO) est en charge du marketing, etc.

En plus de diriger l’élaboration de stratégies et la création de politiques, ces cadres aident également le CEO à mettre en œuvre des politiques et des orientations. À leur tour, ces cadres servent de représentant du PDG dans leurs domaines fonctionnels respectifs.

De plus, le CEO est responsable du développement de la culture de l’entreprise en aidant à établir des attitudes, des valeurs et des comportements que les employés de l’entreprise doivent refléter. Une fois ces valeurs, attitudes et comportements définis, le CEO est chargé de les modéliser et de s’assurer que les autres cadres, ainsi que le service des ressources humaines, les soutiennent.

Normalement, le conseil d’administration de l’organisation embauche le CEO, examine ses performances, fixe le salaire du CEO et a le pouvoir de renvoyer le CEO. Cela se produit lorsqu’il n’est pas à l’aise avec ses résultats. Le CEO d’une entreprise est souvent tenu d’informer le conseil d’administration, car il peut également agir à titre de président ou de président.

Qui est le CEO ou MD supérieur ?

Un CEO est un cadre supérieur au sein d’une entreprise. Dans leur rôle, les employés de niveau C, y compris les COO, CTO, CFO et autres, relèvent directement d’eux. De plus, ils sont classés au-dessus des vice-présidents et, dans certains cas, des directeurs généraux. Seuls le président du conseil et le conseil d’administration en sont responsables.

En revanche, le directeur général de l’entreprise occupe une position unique dans la hiérarchie de l’entreprise. De nombreuses entreprises placent un directeur général au poste de CEO. Il est également courant qu’ils siègent au conseil d’administration. Parfois, leur rôle est comparable à celui d’un CEO. Dans ces circonstances, le président du conseil en est responsable.

C’est le CEO qui prend les décisions pour l’entreprise. Le CEO représente l’entreprise auprès du public et en interne puisqu’il en est le plus haut dirigeant. Les PDG sont responsables de la création et de la mise en œuvre de la vision et des objectifs à long terme de l’entreprise.

De plus, ils aident à la formulation des politiques de l’entreprise et à la mise en œuvre des stratégies de l’entreprise. En outre, ils supervisent les responsabilités des autres cadres de l’entreprise.

Le directeur général supervise le fonctionnement et la performance des différents départements d’une entreprise. En plus de gérer les opérations quotidiennes des départements ou des gestionnaires qu’ils supervisent, ils sont responsables de leur performance quotidienne. Les administrateurs sont souvent membres du conseil d’administration du directeur général. Pour assurer le succès de l’entreprise, ils collaborent étroitement avec le conseil d’administration.

Il n’est pas rare qu’une même personne occupe les postes de CEO et de directeur général. Les CEO qui ont également fondé une entreprise sont les plus susceptibles d’occuper ces fonctions. Même lorsque cela n’est pas inhabituel, il est généralement préférable d’avoir différentes personnes dans différents rôles qui leur donnent un plus grand sentiment de pouvoir et d’autorité.

Les CEO et les directeurs généraux partagent des caractéristiques similaires dans quelques domaines. Habituellement, ces caractéristiques se rapportent aux compétences. Examinons quelques compétences que possèdent les CEO et les directeurs généraux.

Compétences exceptionnelles en communication et en leadership
Capacités interpersonnelles

Capacités organisationnelles
Compétences analytiques
Problèmes et compétences en résolution de conflits

Ainsi, les PDG peuvent ou non avoir un rôle plus élevé que les directeurs généraux dans leurs entreprises. La structure d’entreprise et la hiérarchie d’une organisation y sont pour beaucoup.

Qui est supérieur au CEO ?

En fin de compte, le conseil d’administration, qui est composé des actionnaires, vient avant le CEO. Sous les directives générales du conseil d’administration, le PDG dirige l’organisation. Un exécutif nommé par le conseil d’administration est responsable du CEO. Les entreprises appartiennent à leurs actionnaires.

L’actionnaire (ou actionnaire principal) peut également être le CEO et un membre du conseil d’administration d’une petite organisation. Cependant, dans les grandes organisations, le CEO relèvera du conseil d’administration malgré la possession d’actions.

Comment devenir CEO ?

Ce que vous devez faire pour devenir CEO peut être résumé comme suit :

Satisfaire aux exigences de formation du CEO

Vous aurez probablement besoin d’un baccalauréat pour les futurs CEO à tout le moins si vous voulez répondre aux normes. L’administration des affaires, la gestion et l’administration publique sont des disciplines typiques dans lesquelles les étudiants obtiennent ce diplôme.

Certains programmes peuvent être complétés en moins de quatre ans et mènent à un baccalauréat en administration des affaires. Notre prochaine section de l’essai examinera de plus près les exigences en matière de formation pour devenir CEO.

Pour devenir CEO, vous avez besoin d’une expérience de travail pertinente

« Comment devenir CEO ? » se demandent les élèves. Quelle est la durée nécessaire pour devenir CEO, par exemple ? L’expérience dans le domaine, ainsi que l’achèvement du baccalauréat de quatre ans ainsi que le programme de maîtrise de deux ans, sont des facteurs importants.

Les directeurs généraux doivent généralement avoir plus de cinq ans d’expérience dans leur domaine. Ils sont souvent promus par l’intermédiaire de leurs entreprises actuelles ou d’autres sociétés où ils acquièrent une expérience managériale. Les programmes de formation et de perfectionnement offerts par certaines organisations peuvent aider les professionnels à se préparer aux promotions.

Devenir CEO nécessite des certifications professionnelles

En fonction de leurs responsabilités professionnelles et des besoins de leur entreprise, certains CEO possèdent une certification professionnelle dans un secteur spécifique de la gestion, qu’elle soit obligatoire ou non. Des titres de compétences qui prolongeront leur potentiel de carrière sont également disponibles pour les futurs CEO. Vous trouverez ci-dessous des exemples de certaines des informations d’identification les plus courantes :

Expert-comptable agréé (CPA)
Professionnel de la gestion de projet (PMP)
Analyste financier agréé (CFA)

Comptable en management accrédité (CMA)